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“我知道这一段时间应该是你要照顾小孩过于劳累了导致的,而且叶希那里也需要你的照看,肯定更为劳累,但是你不能让自己就这样顶着呀。”
“明天开始我在家里陪着你,我和你在家里面一起看着孩子,我可不能够让咱们的二胎出现任何的问题!”
舒情听到这话摇了摇脑袋,她知道公司里面如果两个人什么事情都不管,肯定是不行的。
虽然说是各个部门都有着自己的职责,但是一个公司老板都不问公司的事情,那些员工又怎么能努力的工作呢。
而且有一些决策性的事情,员工可没有办法决策,肯定是要最后老板拍板的,霍云城如果把公司的事情全都放下了。
而她又对公司的事情不管不问,那公司的运营肯定会出现偏差的,而且她现在只是刚刚怀孕而已。
如果等到孩子出生很可能大半年的时间都过去了,她可不能让公司大半年的时间没有任何的人管理。
她把自己的理由说了出来,舒情这话刚说完,霍云城瞪了她一眼。
“孩子重要还是公司重要?我们的孩子如果平安无事,公司的事情算什么?更何况公司并不像你想的那么孱弱,现在一切的事情都已经步入正轨了。”
“我在家里面也一样办公,只是遥控指挥而已,这根本就不会影响到公司的运营,再说各种报表只要是真实的数据,我就能够知道公司到底怎么样!”
舒情听到霍云城这么说很坚决的又摇了摇头。
她可是知道现在是什么时期,根本就不像是霍云城说的那么简单。
如果真的是如同霍云城说的那样,她都不会让自己每天晚上抽出时间来看公司的报表。
现在到年底了,做的总结的事情有很多。
不仅仅是要让现在的工作能够顺利的进行,还要对一年的工作进行总结。
特别是有一些来年的规划,这些数据每一项都要详细的去研究。
如果规划的目标过高,很可能来年没有办法完成也没有办法调动大家的积极性。
到时候必然会导致公司的工作效率不高,但是如果制定了规划的目标过低,就不能够给所有的员工最大的压力。
这就没有办法调动所有的员工的能力,一个公司最好的状态,永远都是工人在不停的工作着他们的所有的能力都能够发挥出来。
但是又不至于给他们的压力太大把他们都给压垮了,这样的能动性结合在一起,才能够让一个公司产生最好的效益。
特别是公司的几大目标的制定,如果没有制定出来,他们就没有办法按照这个目标去工作。
“我看你还是顶几天再回来吧,公司的这些计划和目标你全都要完成之后,我才能够放心呢,而且公司的那些人才知道应该如何去做呀!”
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