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第四十五章 挖墙角要趁早（第1页）

最终，经过一番交谈，那位算法工程师还是被招入了江宇的麾下。

薪资，也按照对方的要求，给到了百万的年薪。

其实，按照市场价格，江宇是给高了不少的。

现如今可还是2014年，即便是国内互联网行业，百万年薪也是没有那么容易拿的。

可如今江宇这里的庙毕竟是小了些，想要招揽到真正的人才，光靠市场价肯定是不行的，怎么说也得给出几十个点的溢价才行。

等到公司发展壮大了，对人才有吸引力之后，江宇再想招揽的话，就会容易许多了，那个时候，基本给一个市场价就行。

不过等到那个时候，想刚刚招聘的这个算法工程师，价格也早就该翻倍了吧。

作为过来人的江宇可是清楚的知道，未来的几年时间里，除了普通人的工资没怎么变，其他的东西，都膨胀的厉害。

把人招来后，柳馨问道：“这人是招来了，可安排到哪里呢？”

敲了敲桌子，说道：“先安排到许光达他们组吧，徐崇俊的团队，说好了由他自己组建的。”

柳馨点了点头，表示同意，可紧接着，又说道：“其实，我觉得以我们公司的情况，由两个团队来开发一个相同的软件，实在太过浪费，这种模式在企鹅那种大公司或许可以，但对于我们还为时尚早。

现阶段，我们应该集中所有的力量，一起攻克难关才对，趁着徐崇俊还没有来公司就职，组建团队，不如到时候就直接让他加入许光达的团队算了，这些天，我也一直在观察许光达团队，他们的实力还是很不错的。”

琢磨了一下，江宇觉得有些道理，但还是说道：“确实，你说的没有错，我们公司这么做还为时尚早，但现阶段，我认为还是继续让徐崇俊组建团队的好。

一来可以给许光达团队一些紧迫感，让他们明白公司不是非他们不可，二来这也是之前就和徐崇俊许诺好的，另外，这也有助于我们公司组建属于自己的技术团队。

到时候，队伍组建起来了，如果许光达他们产品做得不好，那就让徐崇俊顶，但如果做得好，那就分工开发，或者我再给他们安排其他的项目，我这里别的不多，就是项目多。”

除了抖音之外，江宇还有一堆共享经济的项目可供开发呢。

只不过这些项目的难度，并不在于软件的开发，而是现实中的那些智能硬件实体。

明白了江宇的意图，柳馨点了点头，表示认可：“有两只研发团队，确实很好，可是这人力成本，也在无形中被拉高了，我们公司的财政可能会有些难以为继。”

摆了摆手，江宇说道：“这个不用担心，只要剩下的钱能再撑两个月就行，两个月之后，我会再向公司注资一亿。”

其实，两个月的时间，还是有些保守了，按照江宇的推算，至多一个半月，他在股市投入的那笔钱，就可以再次收线了。

听到又是一亿的注资，柳馨深深的看了江宇一样。

还真没听过有几个刚出来创业的公司，花钱这么大手大脚的，都得是融了资之后，花投资人的钱啊。

还是那句话，自己有这钱，出来创业干嘛啊？

不过，这种花钱不用束手束脚的感觉，确实很爽。

就算最后企业没做起来，柳馨没有拿到那百分之零点五的股份，但拿着百万年薪，顺带享受一把这种肆意撒钱的快感，也绝对是不亏的。

当然了，既然出来跟着江宇干，那柳馨肯定是希望能成功的。

“公司剩下的钱，撑过两个月肯定是没有问题的，甚至省着点花，撑过一两年也没有问题。”

虽说不是公司的财务，但这方面，柳馨也一直都在关注着。

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