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第506章 一语中的（第1页）

这个时候，考研已经有年龄限制，一般不超过40岁但作为学校老师还是可以的，因为工作稳定，有固定收入，又有学校老师这一天然优势。

不过，龙建华对此没予以回应。

这时候的考研还是很困难的，需要参加全国统考。

老妈想不想考是一个问题，能不能通过是另一个问题，不能给她以压力。

未来岳母娘把一个个问完后，要他们该干嘛就干嘛去，转而问龙建华，“你这么收购企业，又不派人去管，我总觉得不稳心。万一他们脱离了你的意图呢？”

龙建华摇摇头，“风险一定是有的，关键在于怎样控制。”

职业经理人最早出现在1841年的米国，起因是两列火车相撞。

通过相撞后的分析，米国人意识到铁路企业股东不具有管理好这种现代企业的能力，需要选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人因此而诞生。

后来，即使向坲德这样的家族企业，也开始逐渐增加职业经理人的职数。

从第一个职业经理人到现在，已经过去了140年，虽然职业经理人和董事会之间的矛盾还存在，但随着制度的越发完善、竞争的越来越激烈，双方的关系已经磨合到一个比较融洽的程度。

未来岳母娘有些疑惑地问，“你就是通过人事任免来解决问题？通过人事任免就可以解决一切问题？”

龙建华点点头，“人事任免是终极表现形式，可以解决绝大多数问题。除去人事任免，我还会给他们提供一些方向，给他们一些帮助。”

“我们重世集团这么大，在国际相关行业的影响越来越大，这也是一个天然的优势。”

未来岳母娘摇摇头，“我怎么就感觉风险很大。”

龙建华呵呵笑道，“这个不用担心，职业经理人出现了一百多年，大家都要想自己前途的。他不可能在我们这里坑一把就走，还能到别的地方舒舒服服坐上同样的位置。”

“如果遇上那种胡乱决策的职业经理人，我可以用法律的手段，让他一辈子官司缠身，所得的收入一文不剩地交回来。”

老妈来了一句，“可是已经给公司造成了很大损失。”

龙建华苦笑，“那就没办法了。企业的成长，总要经受一些风雨，这样才能健康长大。”

“不过，我可以肯定一点。如果这样的事情能发生在我们企业，其它企业发生的会更多。”

老妈白了他一眼，“你怎么能这么肯定？”

龙建华呵呵一笑，“我成立了一个审计部门，负责审计所有企业，直接归属我管理，其余任何人无权干涉。”

在六月，他就把黎焕新从香岛银行抽调回来，专门负责审计部的筹建，到目前已经有23人，涵盖财务、法律、技术、生产、销售、采购等方面的高手。

摊子铺得这么大，这个早就想成立的部门终于被他提上议事日程、并付诸于实践，是完善集团化管理的一部分，并且是极其重要的一部分。

人之初，性本恶，人之所以向善，有自我的善抑制自我的恶的因素，也有外在强大压力的因素，二者缺一不可。

老妈问，“就说你那个什么标准揸哒银行，那么多总裁和副总裁就占去了百分之三点几的股份，如果他们不干了，那个股份怎么办？”

龙建华笑道，“如果是因重大失误被开的，那些股份就被公司收回如果被公司调整到低一级职务的，股份不变如果在公司干到退休的，股份可以带走。”

“我们香岛这边的公司，这些股份都是不上市的，所以在同样价格的情况下，要优先由公司收回。”

“现在的股份设计制度还不是很完善，只有这三种方式。今后，会逐渐把这些进行完善，有越来越多的方式出现。”

未来岳母娘笑道，“不上市，人家拿着也不稳心，谁知道你们怎么捣鼓？”

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