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第一百一十八章 事成（第1页）

杨厂长正准备下班，许大茂送把方案送了过来。

看着手里的方案，觉得可操作性还是很强的。

给培训新工人一定的思路，这不就是和部队的教导队差不多一个性质吗？

难道这不是许大茂和刘海忠的主意？

这是何雨凯的主意？

杨厂长感觉何雨凯这个人，他看不透。

对自己的职务晋升方面一点都不重视，有点游戏人间的意思。

哑然失笑，每個人都有自己的缘法，何必纠结？

看着手里的方案，杨厂长犹豫良久，还是拿起电话给大领导打了过去，准备在电话里面简要汇报一下。

“首长，有事情需要给您报告，您看方便吗？”

“你说吧，小杨”

大领导知道杨伟民这个人，没有重要的事情不会随便给他打电话，这是个干实事儿的人。

“首长，下面的人提交一个方案很有想法，内容是。。。”

杨伟民简明扼要汇报方案内容。

“想法很好，我怎么感觉和部队的教导队有异曲同工之妙？

难道提交的是个转业军人？那可是个人才啊，得好好培养，学以致用，不错”

“不是，两个人都没有部队经历，不过我感觉这个主意应该是何雨凯的，他们是一个大院的，据说和提交方案的人关系还不错”

“唔，明天休息，你把方案拿过来，我好好看看，既然这家伙要把功劳给别人，就当不知道，他的事情不要我们操心，这是首长交代的”

“明白”

“明天把何雨柱也带上，好久没吃他做的菜了，正好改善改善伙食，可以的话，把何雨凯也带过来，我总感觉，这里面有更深层次的考虑”

“哈哈，明白首长”

杨厂长知道，大领导还是要确认下是不是何雨凯的主意。

面对大领导，何雨凯肯定会坦白，万一不是，就错过一个大才了。

何雨凯完全不知道他已经被人识破了，何雨凯想的最多的，还是促成此事。

看这些老师傅们，处处留一手，感觉到这个时代年轻人学技术的艰难。

师徒关系和父子关系差不多，甚至会超越父子；

可是要发展，自己人心理壁垒要是不打破，什么时候才能发展起来？

技术本来就落后很多，现在的高级工，很多都或多或少的还存在教会徒弟饿死师傅的思想。

也不想想，现在的时代哪里不缺高级工？

怎么可能会出现他们担心的问题？壁垒就是被打破的。

思想既然固化，那就必着去改变。

第二天杨厂长的车准时出现在四合院门口，厂长秘书小李找何家兄弟。

闫埠贵看着何家兄弟上车，矗立凝视，久久不语。

何家不知不觉间，已经到让他们仰视的地步了。

闫埠贵谁也没说，这时候大多数人还在家准备吃饭。

偶然有人看见，也没有说啥，不像闫埠贵考虑的那么多。

“厂长，今天大驾光临，让我们享受这样的待遇，是准备去哪里啊？”

“小凯，今天局长叫我们过去的，具体事情到了再说，局长马上到部里担任副部长去了”

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