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第357章 统筹财政收支多收后退（第2页）

领导听到这话，想了片刻，说道：“这可不是一件容易的事情。”

“确实不容易，但真要做也不是做不成，首先保证民众和企业相信缴纳的税收最终会全部用在公共服务和福利上面。

如果这一点都做不到，就很难让人心甘情愿交钱。

其次让所有人和企业都相信，多收后退背后一定没有猫腻，是处于一个绝对公平公正的状态下。

最后就是对全民经济数据要绝对掌控，对资本流动和进出有绝对的掌控，避免资本逃税或偷逃，最终让老实人承担一切。”

杨乾说的这些是成败的基本条件，如果这些标准达不到，也别说后面的措施了，大家都不是傻子，凭什么别人偷税偷税，我却要傻乎乎的缴纳？

所以这个体系，要让所有人都觉得公平公正，不存在任何猫腻和可操作的空间。

“这个标准可不低，你觉得如何才能做到？”领导又问道。

“首先要实现货币数字化，每一分钱都能做到可追踪，不然很难完全杜绝资本偷逃现象和偷税现象。

其次一切财政收支都交给人工智能处理，只要正常运行，人工不能进行任何干预，这样就保证公平性的确认。

恰好这两个条件，我们其实都具备技术储备，真要做起来并不存在技术难题。”

听完杨乾的话，领导思考了很久，这才说道：“你这想法很大胆，相信以你们的技术实力，应该不存在技术上的难题。

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但社会运作极为复杂的，目前还不具备这样的条件，等我们认为时机成熟的时候，也许就水到渠成了。”

杨乾很想耸耸肩，对领导说：他其实早就知道没什么结果。

之所以还要提，目的不是想要完全达成，而是让各方面向这方面努力，人总得有理想，不然和咸鱼又有什么区别？

社会也是如此，总要有个目标，促使全社会都向这个目标努力，最终虽然不能完全达成，只要能完成个七八成就已经成功了。

后面没在扯这个话题，话题回到了育儿补贴上来。

领导当面给杨乾许诺，会尽快拿出方案，近期就会出台育儿补贴政策，至于补贴多少，还要讨论，但不会比天行劳务公司的补贴低。

有了领导这话，杨乾就没什么可说的了。

只是问道：“领导，那我们能不能以这个回应这次请愿事件，也好平息此事！”

“等我们通知再说！”领导想了下还是说道。

虽然这么做确实很快就能平息此事，但这只是领导一个人的决定，就往外放肯定不合适。

起码开会后有了基本共识才能往外放出一些消息。

从领导这里出来，杨乾本打算去看看李清欢家的老爷子，后来想想还是算了，直接坐高铁回家。

如果放在两年前，也许拜访问题不大。

但现在他的影响力太大了，连拜访什么人都要慎重考虑，避免被人误读，产生不必要的联想。

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