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第1578节（第1页）

而且还是在眼下秋海自己都面对危局，需要大量资金作为后盾的时候。

这就更加难能可贵了。

可就在下一秒，任仕非却提出这么一个股份改革，准备将陈江海从自家公司的股东之中踢出局。

恐怕无论是谁听了，都会火冒三丈，直接跳脚骂娘。

任仕非这也是无奈之举。

他心里非常清楚，这件事情无论早晚，终究是要解决的，根本就无可避免。

而且，拖的越久问题就会越大。

因为随着华威的不断发展，关于股票的问题就会越来越难办，还不如趁着现在这个时候直接提出来，尽快处理掉。

关于陈江海百分之四十的股份，犹如一根刺一样，一直扎在任仕非的心上，让他每每想起，总是寝食难安。

任政非实际上早就想找个机会，跟陈江海好好的聊一下这件事。

奈何他一直没有找到合适的机会，也就一直拖到了现在。

第1793章期限：十年

任仕非是真的不知道如何开口跟陈江海提这个。

陈江海对他，对华威，可以说是真的做到了仁至义尽。

趁着今天这个机会，任仕非知道，他必须开口了。

现在不开口的话，以后恐怕就真的没有更加合适的机会了。

关于华威股权的问题，陈江海其实之前也想过。

任仕非做企业的态度，一直都是很严谨的。

在华威刚起步的时候，任仕非可是花了大价钱，带着公司的管理层去米国参观国外的知名企业，进行了深入的学习。

在这些企业进行了一番参观和学习之后，任仕非发现一个很重要的问题，那就是公司的股权会带来无尽的纷争。

也正是因为这样，前世的任仕非才会决定把公司的全部股权归工会所有。

公司里的全体员工，都可以拥有公司的干股，拿到公司的分红。

但这些干股，只能享受分红并没有决策权。

而且，员工一旦离开公司的话，这些干股将会重新被回收到工会手里。

如此一来的话，每个人在华威上班，实际上也都是在为自己上班。

成为了企业的主人，所有员工上班的积极性自然也就大大的提高了。

股权这样操作的话，就能避免很多的问题。

如此一来，华威就能够快速的发展，不会受到股权的制约了。

现在国内很多企业，都是采用类似的办法。

陈江海的百分之四十股份，可以说是任仕非进行华威股权改革最大的难题。

这件事如果不解决，任仕非的股份改革就没办法进行。

电话那头的陈江海一直没有说话，任仕非心里也是分的紧张。

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