手机浏览器扫描二维码访问
第14章 死保下路养下（第2页）
那就只能完成另外一个任务，对线期再抓一次下！
....
Rookie：“我中路没压力，大黄，我来上路帮你，对线稳住啊，阿乐对线很猛的。”
JackeyLove心有余悸：“妮蔻呢？该不会又来下路了吧？”
Rookie自信一笑：“不会的，你看看中路的对线，LDL上来的小兄弟对线太弱了，EDG换中单····可能还真不是好消息，对战队和粉丝都不太好。”
Tian：“LDL的中单来打LPL····能打就不错了，你还想要成绩，LPL和LDL打法、节奏都不是一个强度的，EDG二队在怎么强，也不会太强，来打LPL，还是差了点。”
Rookie幽幽道：“话不要说太满，不要乱来啊，上场是怎么输的，别开我们跟不上的团。”
小天有些尴尬：“蔚的机制就这样，真不能怪我啊。”
蔚是个强制位移的英雄，也是个锁头英雄，大招一旦释放是不能取消的，不能取消位移，被锁头的英雄也会闪现，将蔚带过去，才会有队友跟不上的团战。
蔚锁定英雄，要锁定也是锁定的C位，不开C位开其他位置的英雄，那拿蔚的用处就没了，针对EDG的阵容，小天也有把握能开到寒冰或者妮蔻。
妮蔻不太好开，寒冰是有机会的。
7分钟，Jiejie趁着下路对线优势拿到小龙，TES准备打先锋。
六级的妮蔻也在出来的路上，径直朝着下路走去！
于晨：“下路能不能打！”
UZI：“上路有TP，后面···没眼吧。”
Meiko：“扫过了，没有眼。”
UZI也很果断：“那就打。”
Jiejie：“我不能下来，四包二TES有察觉的，我会在上半野区，一会帮中路补线。”
Jiejie也没有说错，TES很敏锐，霞洛身位一直在朝着后面走，在看到大树在上路露头，这才放松下来，继续上去清兵。
先锋的时间到了，霞也达到六级，洛···还是五级！
这也是算准了机会，刚刚抓的那次把洛打回家了，没有杀掉洛，却是让洛掉了一波兵的经验。
如果要打峡谷先锋，洛在中路蹭一蹭经验就能六级，那还有打的机会，五级的洛EDG才有抓的底气！
喜欢联盟：人在EDG，带UZI夺冠请大家收藏：（）联盟：人在EDG，带UZI夺冠
综影视：百变人生 罪兽逆仙 90后的生活 快穿！和女主抢男人？我来我来！ 情牵两世之不做乖乖女 拯救疯批病娇？好巧，我也是哦 主母只想摆烂，换亲后在侯府杀疯 双世长思 穿越柯学，我拉网王王子进酒厂 盛夏见礼 庄园游戏：监管者的修理日常 仗剑逍遥游 老爷与夫人的日常 睁开眼，我成了首富继承人 异世：海军风暴 重生后，她反杀闺蜜谋取渣男江山 风铮 穿越第一天，诸葛亮病逝五丈原 极品大将军 穿越之我在综影当特工
清纯钓系你苏哥，娱乐圈？拿下
从高楼一跃而下后，苏欲一睁眼，重生回到了刚刚成为顶流男团助理的入职当天。上辈子的他，被全网黑不敬业，虐待艺人，最后在去给他们买菜的路上，被极端粉丝泼硫酸毁容，死后都没等到他们的一句澄清。重生后缺才艺？南唐周娥皇，一把琵琶，断情肠。舞蹈烂？盛唐杨玉环，一曲霓裳，震八方。不会唱？名伶陈圆圆，万千诉情，怜人心。武替身...
要什么渣男我要我哥哥
叶清然前世被好闺蜜谢艺彤和男朋友顾林背刺，失去了她的家人，豪门千金一夜之间一无所有。叶南尘是叶氏夫妇收养的孩子，从小就喜欢叶清然，对叶清然很好，但是叶清然从来没有正眼看过叶南尘，被顾林和谢艺彤蛊惑，最终落得家破人亡，对叶南尘谁的话都不管用，叶清然说什么就是什么。重活一世叶清然对叶南尘好，要让叶南尘成为最幸福的人，要...
视频通万界，开局盘点十大剑神
唐恒穿越平行世界，成为一名短视频制作者，突然获得一个视频网站的邀请视频网站名为‘鸿蒙诸天’，竟然能够连通各个武侠世界，发布视频不仅能够让诸天万界的武者看到，还能获得奖励和打赏唐恒将信将疑的上传了一部诸天万界十大剑神盘点的视频陆小凤十大剑神盘点？必有西门兄一席之地！这独孤求败到底是谁啊？剑道境界竟然有五境？接下来，像什么诸天万界十大阴险人物盘点诸天万界十大绝色盘点在诸天万界引起了巨大轰动如果您喜欢视频通万界，开局盘点十大剑神，别忘记分享给朋友...
赤龙武神
赤龙武神简介emspemsp赤龙武神是悠悠帝皇的经典玄幻魔法类作品，赤龙武神主要讲述了精品玄幻火爆爽文赤龙，融合了混沌之中的第一滴精血，又悠悠帝皇最新鼎力大作，年度必看玄幻魔法。禁忌书屋提供赤龙武神最新章节全...
龙珠，同时穿越诸天万界
穿越成了雅木茶，获得千倍回报系统。宿主完成一次锻炼，战斗力提升一百点，触发千倍回报，战斗力提升十万点宿主修行自在极意，达到入门，触发千倍回报，自在极意大成宇宙不该掌握在智商不到五岁儿童的全王手中，宇宙该在掌握在我的手中。如果您喜欢龙珠，同时穿越诸天万界，别忘记分享给朋友...
我的崩坏萌妹旅团
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说，他现阶段的首要任务，就是找回那些落跑的团员们，以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...