手机浏览器扫描二维码访问
“那。。。那个眼镜蛇机动,还要不要再测试了?”
不过此时,王志弱弱的声音从角落里传来。
“。。。。。。”
只是,这一句话马上引来了方想等三人的怒目相视。
王志脑袋一缩,也不敢说话了。
“算了,先不着急。
先把枭龙的数据采集一下。
至于这段影片嘛。。。先发给空军,让他们做个参考好了。
顺便提醒他们一下,如果遇到飞控与飞行员抢夺操控权的情况出现,第一时间手动关闭飞控系统。”
方想捏了捏下巴,觉得这个主意也确实有些太搞了。
放下这个念头,回到了正题上。
“那试飞员怎么说?
没有第一时间跳伞,其实严格来说,也是违背了安全条例的。。。”
等到离开了会议室后,跟在方想的后面,提起了试飞员的事情。
“怎么,你还打算处罚人家啊?
我看至少得颁一个三等功给他!
甚至二等功都可以。”
方想知道宋工的意思,想以小惩大诫的方式,提醒以后的飞行员,这件事情能够走到有惊无险的结果,其实已经是意外中的意外。
正确的办法是第一时间跳伞,保住试飞员的性命才是第一要务。
但方想却不想因此而失去一个顶级的试飞员。
毕竟,在王志这个年龄,没有比他更优秀的了。
比他优秀的,年龄早就过了40岁,已经不能胜任试飞员这个岗位。
而比他年龄小的,技术和能力却差的远。
内部小范围的警告一下就行了。
要是真通告了,王志肯定是要退出试飞员序列的,方想可不打算走到这一步。
而且,真的要算责任,怎么也得算到自己头上不是?
毕竟,今天的测试,是方想提出来的。
就在方想这边还在采集枭龙数据,排查J-11的故障问题时。
空军那边,却因为收到了这段影片,展开了如同地震一样的讨论。
认为利大于弊的,觉得不过是意外罢了,但结果却是好的,从侧面证明了J-11和涡喷9发动机性能的优异以及试飞员的技术深厚。
认为弊大于利的,觉得132厂在瞎胡搞,仅仅是因为一个测试的想法,就差点搞出机毁人亡的结果。
反倒是极少数人,看着这段影片,陷入了沉思。
这还是涡喷9在J-11身上能够发挥出来的能力,要是换上了F110。。。。。。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
不过这些都跟方想无关,他正忙着跟王晋阳标注那架图纸上的F-35的各项技术指标和参数,以及需要注意的事项。
我的国产群聊 都重生了,谁喜欢体育生 我靠烧香爆红娱乐圈 口是心非的小骗子竟是自然人鱼 东宫媵宠:重生太子,好混蛋! 恋综恶搞,全员恶人怎么嗑 空间:穿成给继子女撑伞的寡妇 披了众多马甲后当了班主任 隐世小侯爷:公主奉旨倒追可还行 凡人修仙传第一册 被丢下崖底?她归来后杀疯了! 我!四合院黑马,老婆陈雪茹 谁懂,遗书被死对头当睡前故事看 火影:有机甲谁还当忍者呀 遇贵人成大业 万千梦 春城江湖往事【孙世贤】 让你写仙侠!你写火影:鸣人? 丫鬟清锁 做妖女配读心后,冷漠顾总变闷骚
从高楼一跃而下后,苏欲一睁眼,重生回到了刚刚成为顶流男团助理的入职当天。上辈子的他,被全网黑不敬业,虐待艺人,最后在去给他们买菜的路上,被极端粉丝泼硫酸毁容,死后都没等到他们的一句澄清。重生后缺才艺?南唐周娥皇,一把琵琶,断情肠。舞蹈烂?盛唐杨玉环,一曲霓裳,震八方。不会唱?名伶陈圆圆,万千诉情,怜人心。武替身...
叶清然前世被好闺蜜谢艺彤和男朋友顾林背刺,失去了她的家人,豪门千金一夜之间一无所有。叶南尘是叶氏夫妇收养的孩子,从小就喜欢叶清然,对叶清然很好,但是叶清然从来没有正眼看过叶南尘,被顾林和谢艺彤蛊惑,最终落得家破人亡,对叶南尘谁的话都不管用,叶清然说什么就是什么。重活一世叶清然对叶南尘好,要让叶南尘成为最幸福的人,要...
唐恒穿越平行世界,成为一名短视频制作者,突然获得一个视频网站的邀请视频网站名为‘鸿蒙诸天’,竟然能够连通各个武侠世界,发布视频不仅能够让诸天万界的武者看到,还能获得奖励和打赏唐恒将信将疑的上传了一部诸天万界十大剑神盘点的视频陆小凤十大剑神盘点?必有西门兄一席之地!这独孤求败到底是谁啊?剑道境界竟然有五境?接下来,像什么诸天万界十大阴险人物盘点诸天万界十大绝色盘点在诸天万界引起了巨大轰动如果您喜欢视频通万界,开局盘点十大剑神,别忘记分享给朋友...
赤龙武神简介emspemsp赤龙武神是悠悠帝皇的经典玄幻魔法类作品,赤龙武神主要讲述了精品玄幻火爆爽文赤龙,融合了混沌之中的第一滴精血,又悠悠帝皇最新鼎力大作,年度必看玄幻魔法。禁忌书屋提供赤龙武神最新章节全...
穿越成了雅木茶,获得千倍回报系统。宿主完成一次锻炼,战斗力提升一百点,触发千倍回报,战斗力提升十万点宿主修行自在极意,达到入门,触发千倍回报,自在极意大成宇宙不该掌握在智商不到五岁儿童的全王手中,宇宙该在掌握在我的手中。如果您喜欢龙珠,同时穿越诸天万界,别忘记分享给朋友...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...