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885 工资（第2页）

至于多瑞拉吴小容紫绫绿萼红鸯等等妹子，自然是信任自己的夫君，在领到银子后都存进了银行，然后取出一小部分吃饭消费。

就在老巴的“澳发行”成立几天后，得到消息的紫霞岛来了一封电报，魏东篱在电报里说，他和任柯哥几个商量了一下，也想在紫霞岛上推行纸币，所以希望老巴和小韩老板两位“银行家”在紫霞岛上设立分行。

而且紫霞岛在得知竹园和向日葵发饭票后，也深受启发和鼓舞，魏东篱说，他也可以给紫霞岛小学的孩子们发饭票，目前紫霞岛小学有五岁以上十二岁以下的孩子一千三百二十五名，都是移民们的孩子，学校还是全封闭住宿制，每周星期六下午才放孩子们回家，星期日晚上之前返校，平时一日三餐都在学校，而且都是免费的。

魏东篱说，既然是免费的，我们当然也可以学家里那样，在学校里实验一下纸币的发行。

而且魏东篱和李德伟在紫霞岛都有家属，她们跟任柯家杨巧巧和四个陪嫁丫鬟两个婆子两个小厮一样，都在不同的岗位上班，尤其是杨老板，她还是紫霞岛贸易开发公司的总经理，手下有数十员工，这些员工斗有工资收入的，魏东篱表示，打算做做自家老婆的工作，纸币什么的完全可以先从自家人用起，何况把银子存银行还有利息呢！

老巴韩乐天两人听了大喜，立刻召集红楼里的股东们，包括参议院金融委员会的人开会，讨论成立紫霞岛分行的事情，大伙讨论后自然是没有意见，认为紫霞岛那里搞纸币发行的确有优势，那里有个杂货铺哦不，是紫霞岛贸易开发公司的供销站，不仅魏李任柯和他的家人们经常在杂货铺里买东西，汉人们经常到供销社消费，当然了，供销社也收购汉人手里的劳动成果，日常交易很频繁。

如果魏东篱任柯和他们的家属们率先使用纸币，那就很能起到示范作用，何况还有紫霞公学的学生妹帮忙如果学生们把饭票带回家里，自然家长要询问，这不正好是个宣传嘛！

很好，要全力支持！

于是关于成立澳发行和工商行紫霞岛分行的决议被顺利通过，参议院金融委员会责成联储会主席巴枫田与余何为夏小鸥制订具体方案，立刻实施。

这个决议通过后的第二天，夏小鸥皱着眉头找到孙老、老朱和老巴，几个人人嘀咕了一上午，结果到了晚上，夏小鸥又以联邦财政部的名义把红楼里的全体议员召集到一起说，现在有一个重要的事情卡着了，需要召开会议集体讨论，甚至要召开三船三地会议讨论。

待大伙坐定，夏小鸥发言说，我们现在都给学徒们和员工们发工资了，为什么我们自己没有工资啊？

别说我们有年终分红啊，桥了桥路了路，两种两种不同性质的收入，不能混为一谈对不对？

众人一听都纷纷点头说有道理啊！怎么忘记这个茬了？

分红归分红，那是我们作为股东应得的投资收入，可我们这些人也在干活对不对？有干老总的，有当总工的，还有当船长大副的，还有当海员的，对了还有有的还担任了类似国家公务员的工作，比如总督副总督什么的，这都应该给工资吧？

有人说其实是给了的，不都归在年终分红里面了吗？

不过立刻有人反驳说，谁知道过去考虑到这个因素没有？

结果余何为老实承认没有，只给各大公司和海外的伙伴们发了些行动补贴，而且是大锅饭性质，肉烂在锅里，大家一起用，显然这不是薪水。

众人听了立刻回应说，那就确实应该剥离出来哦

于是夏小鸥发言说，这样的话，我们讨论一个工资标准吧，这样联邦财政部给担任公职的伙伴们发工资也有了一个标准。

更为重要的是，这涉及到我们每个人的切身利益，个人劳动收入与股东收益、国家行政职务与公司职位也应该在报酬上剥离出来，而且越早厘清越好，不然到了最后，家大业大了，这个补偿怎么算？

大伙听了后也觉得这不是一件小事，更感觉非常有道理，于是在当天晚上就发电报给三船三地，通知召开全体大会，老规矩，三船三地的人分会场讨论，然后电报交流。

当天晚上，新安城那边分会场的电报最先到，侯相麟康达肖平国等人在电报里表示，目前的分红机制的确需要改进，虽然大家都在各自的岗位上干活，但是现在确实是“家国不分公私混淆”，举个栗子比如肖平国的工作，每天管理着归化营，带着归化营修围墙，建道路，但是资金却是拨给“太平洋建设”的，也就是说，肖平国每天干的是建筑公司现场施工员的活，然而他还是总督，很明显是国家行政职务，如今他只有侯哥给他的补贴，除此之外没有任何收入好吧，补贴很高，高到让他足以养后宫。

然而作为新安城的总督，肖平国是没有任何工资的，这当然不合理。

再比如代小山，他既是澳洲南洋开发公司住澳门贸易代表，又在管着移民转运的工作，无论是作为贸易代表这样的股份公司职位还是作为有国家移民局性质的移民转运负责人，好像都是不同性质的工作吧？

我们是不是应该从工资上给予厘清一下呢？

况且这些职位不可能一直做下去，我们迟早要交给某个人的，那么我们现在从报酬上先界定一下也是没有坏处的

新安城那边的电报说出了大家心里的想法，引发共鸣。

不过这次讨论会虽然热闹，但是讨论到最后却有点虎头蛇尾的感觉，因为最后的结果是：

所有的穿越者，也就是股东们，无论你现在干的什么性质的工作，一概按人头每月发给“岗位津贴”，而且还是一视同仁每月一百两白银显然是挺高的，不过这个标准是大伙拍拍脑门就定下来的，原因是目前各人的岗位工作价值根本无法用金钱来衡量，硬是要做也不是不行，但是有多有少的不利于团结，所以现阶段先有工资，以后再说有差别的工资好了，所以也只能这样临时拍脑门定。

当然，这次会议也通过了一个很重要的决议责成北上基金对所有贸易实体实行更详尽的经济核算，要分别计算投入产出，要分别核算利润，所有的经济实体负责人能在年终分红的时候获得一些奖金性质的鼓励。

好吧，这一下闹后续的事情就大发了首先冒出来的是资产评估问题，比如那些来自旧世界的资产投入如何估算价值？

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