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第92章 秘书长的批评（第1页）

杨景山想了很久，既然已经迈出了第一步，那就要坚定的走下去。

如今已经是88年年底了，马上就是89年了。

上层关于姓社和姓资的争论再过两年应该也要分出结果了。

沿海几省的改革开放成果一个接一个，经济发展不断提升，群众的收入不断增加，生活日益变好。

这是肉眼可见的东西，很多人都能看到。

而内陆省份，有一些也开始进行改革了，现在看的就是哪个省最先出成绩，最先响应总指挥。

既然汉西省的这些领导都在观望，那就来做第一个。

就算被胡书记和曲省长联合打压，他也认了，只要熬过去了，为未来就一片光明。

大不了被打发到文联或作协去，反正级别不会变。

当然，最好还是去地区当一把手，补上主政一方的经验，为以后冲击更高的位置做准备。

想到这，杨景山给陈励打电话。

“你好，我是龙泉镇副书记陈励！”

陈励听到电话响了一会，陈励才接起。

“陈励，最近一段时间怎么样？”

电话那头传来秘书长的声音，陈励吓得立马站起来。

“秘书长，您好，感谢您的关心！

镇里的工作都在正常进行，县里的城市管理改革现在陷入了激烈的争论中。

目前完成了垃圾处理厂的选址，环卫和城管还没有组建。”

陈励把情况简单汇报了一下，让秘书长杨景山有个大致的了解。

陈励非常激动，秘书长竟然主动给他打电话，这是陈励从没想过的事情。

毕竟陈励还没有正式进入秘书长的圈子，秘书长还没有正式接纳他。

秘书长还在考验陈励，而陈励也在表现，让自己能入秘书长的眼，获得秘书长的认可。

正常来说，一个还在考察阶段的下属，只有表现出足够的能力，正明自己的价值，才能获得领导的认可。

而一个领导，只有看到考察的下属确实有不错的能力，有价值，可以替自己办事才会开始接纳。

而且，接纳之后也不会立即纳入圈子中，能力有了，价值体现了，还要忠心。

忠心没有检验的下属，只会放在外围，等考验忠心后再带入圈子里。

而在忠心没有检验完毕的下属，领导一般不会特别关心。

特别陈励只是一个副科干部，而秘书长是正厅级干部，省政府领导，中间差了五个级别。

而像陈励这种草根，倾尽一生也不一定能跨过这五个级别。

完全可以不理。

“光有垃圾处理厂是不行的，城市管理改革不仅是处理垃圾，更是环境卫生清洁和城市管理。

现在进行城市管理下，走在了全国的前面，这么好的机会，天泉县应当珍惜。

我最近没空，天泉县主要领导跟我打电话汇报过，我在电话里已经明确支持了。

我以为天泉县在城市管理改革工作已经有了一些进展，没想到天泉县还在争论，把大好时光浪费了。”

秘书长严厉地批评天泉县工作不力，当然主要是批评楚道然和赵光明，是他们两个人打电话给他，邀请他做指导。

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