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一个CPU研发中心总部,两个NPU研发中心,一下子三个核心部门都交给自己,足见王逸对他的信任。
没办法,对于海外团队,王逸也不了解。
让其他人挂帅,也镇不住。
只能让威廉姆斯上。
那么短的时间内研发出鲲鹏702SOC,并且实现了40纳米吊打高通28纳米的壮举,威廉姆斯一战封神,已经成为半导体领域的顶流。
有他挂帅,海外的半人马团队都说不出什么。
业绩在那放着。
谁敢嚣张,除非做出一款干翻英特尔的CPU。
但可惜,当下的半人马团队早就没了这样的能力,做梦都赶不上。
那就只能对威廉姆斯服服帖帖。
另一重考量则是王逸信任威廉姆斯。
威廉姆斯这人并不贪恋权势,相反任人唯贤。
像是乔治和张潮,都是威廉姆斯举荐提拔的,如今都独当一面了。
若是换了别人,绝不会让乔治和张潮这种有希望威胁到自己的得力下属出头,任何出头的机会都会全面扼杀!
而且威廉姆斯抗压能力强,善于带队开荒,是一个合格的元帅。
王逸自然会重用!
“至于汉城(武汉)那边的GPU研发中心,暂时由现在的技术总监担任。你作为星逸半导体总的一把手,做好考核工作,若是那人不合格,咱们再换!”王逸嘱咐道。
“是!”威廉姆斯应道,只感到肩膀上的担子又重了。
现在星逸半导体有手机SOC事业部,手机基带事业部,综合芯片事业部。电脑CPU事业部,GPU事业部,AI芯片事业部。
每个人事业部都有自己的一把手,有自己的研发总监。
但整个星逸半导体的一把手,还是威廉姆斯!
王逸没时间天天盯着,都是威廉姆斯时刻把握着各个事业部,各个研发中心的进展。
把握着考核和人才的挖掘。
像是半人马团队和威盛团队,以及汉城GPU团队的核心人才,一旦发现卓越的那些优秀员工,威廉姆斯都会举荐给王逸。
一个部门至少举荐三到五人。
王逸再安排人通过层层考核,选择最合适的一人,成为新的一把手。
随后的几天,不断有威盛的半导体核心人才,从台岛飞回帝都。
也有半人马的核心人才,从海外飞到帝都。
当然,后者就少了一些。
毕竟半人马团队不像之前德州仪器的移动芯片团队。
德州仪器要放弃移动芯片业务,整个事业部全部裁掉。
乔治等人即将全体失业,又找不到更好的待遇,只能来帝都,加入星逸科技。
说白了,乔治他们组团来帝都,加入星逸科技,多少有些逼上梁山的意思,没得选择。
但半人马不同,他们实力强大,即便离职,去英特尔,去AMD,都能找个不错的工作。
因此王逸也只能怀柔政策。
用高薪诱惑,愿意来帝都的,给高薪。
不愿意来的,继续在海外半人马团队,待遇给到位,不用离职。
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