手机浏览器扫描二维码访问
沐辞看着资本家,敢怒不敢言。
系统:“宿主!原主大哥出现,快躲起来!要是被你大哥发现,他会把你抓回去的!”
他可不能回去,渡载才是他的主要任务!
沐辞视线越过渡载肩头,看到了正在边朝这边走边打电话的沐惟舟。
一身灰色西装,五官深邃,棱角分明,个子比沐辞高。
来不及欣赏沐惟舟的帅气。
他一把薅住渡载的胳膊就往试衣间里钻。
渡载突然被抓着进了试衣间,又被沐辞贴着压在墙上。
两个人瞬间贴在一起,渡载能清晰感觉到他身上的温度,还有一股极淡的檀香般的清冷香味。
很好闻的味道,忍不住又深吸了一口。
看着紧贴着的人,贴着试衣间的门缝紧张的往外看。
顺着他的视线,看到了正在路上打电话的沐惟舟。
难怪突然躲起来,原来是怕他大哥。
看着密长睫毛下,盯着外面的眼睛很灵动,渡载心里冒出了一丝喜爱。
系统:【叮!男主好感值加5,当前好感度为5。】
沐辞听到系统提示,疑惑的回头看向渡载。
抱抱能增加好感度?
沐辞关好了试衣间的门,又把脸贴上渡载肩颈处。睁大眼睛,等着系统提示。
果然,意识里系统提示声传来:【叮!男主好感值增加10,当前好感度为15。】
沐辞惊喜的抬头看渡载,早知道这么就能赚好感值,他昨天就直接抱了上不撒手了!
渡载垂眸,手不由自主的揽着抱着他的人,那双纯净的杏眼里正透着兴奋,粉红的唇瓣轻微的张合,似欲言又止。
系统:【叮!男主好感值增加10,当前好感度25。】
他又在故技重施的勾引自己!
渡载一把推开了抱着自己的人,冷冷开口:“好好试衣服吧!”
说着就出了试衣间。
【叮!男主好感值减10,当前好感度为15。】
沐辞看着有关上的试衣间门,还有系统的提示,心里就一个大无语!
男主有那个大病!
换好了白衬衫和裤子,沐辞看着镜子里的原主,这和他本人长得不能说一模一样,倒也有八分像了。
冷白皮,眉目清冷,腿长腰窄,可惜了一副好皮囊。
沐辞:“七祥,原主没有跟反派康乐城那啥过?”
系统七祥义正言辞:“怎么可能!康乐城根本就看不上原主,对他没有俗世的欲望!”
幸好,幸好,要不然他要恶心了。
沐辞再开门时,沐惟舟已经走了。
只见渡载神色不明的看了他一瞬,而后对店员说,“就按他身上的这个号,把我刚挑的,一起送到渡宅。”
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
女扮男装:我家执行官帅气无比 联盟:人在EDG,带UZI夺冠 重生后,她反杀闺蜜谋取渣男江山 罪兽逆仙 庄园游戏:监管者的修理日常 快穿!和女主抢男人?我来我来! 穿越之我在综影当特工 睁开眼,我成了首富继承人 仗剑逍遥游 异世:海军风暴 风铮 穿越柯学,我拉网王王子进酒厂 盛夏见礼 老爷与夫人的日常 90后的生活 开局弑神:诸君,我喜欢战争 穿书之成为女将军 杀死那个替身克隆人 双世长思 穿越第一天,诸葛亮病逝五丈原
从高楼一跃而下后,苏欲一睁眼,重生回到了刚刚成为顶流男团助理的入职当天。上辈子的他,被全网黑不敬业,虐待艺人,最后在去给他们买菜的路上,被极端粉丝泼硫酸毁容,死后都没等到他们的一句澄清。重生后缺才艺?南唐周娥皇,一把琵琶,断情肠。舞蹈烂?盛唐杨玉环,一曲霓裳,震八方。不会唱?名伶陈圆圆,万千诉情,怜人心。武替身...
叶清然前世被好闺蜜谢艺彤和男朋友顾林背刺,失去了她的家人,豪门千金一夜之间一无所有。叶南尘是叶氏夫妇收养的孩子,从小就喜欢叶清然,对叶清然很好,但是叶清然从来没有正眼看过叶南尘,被顾林和谢艺彤蛊惑,最终落得家破人亡,对叶南尘谁的话都不管用,叶清然说什么就是什么。重活一世叶清然对叶南尘好,要让叶南尘成为最幸福的人,要...
唐恒穿越平行世界,成为一名短视频制作者,突然获得一个视频网站的邀请视频网站名为‘鸿蒙诸天’,竟然能够连通各个武侠世界,发布视频不仅能够让诸天万界的武者看到,还能获得奖励和打赏唐恒将信将疑的上传了一部诸天万界十大剑神盘点的视频陆小凤十大剑神盘点?必有西门兄一席之地!这独孤求败到底是谁啊?剑道境界竟然有五境?接下来,像什么诸天万界十大阴险人物盘点诸天万界十大绝色盘点在诸天万界引起了巨大轰动如果您喜欢视频通万界,开局盘点十大剑神,别忘记分享给朋友...
赤龙武神简介emspemsp赤龙武神是悠悠帝皇的经典玄幻魔法类作品,赤龙武神主要讲述了精品玄幻火爆爽文赤龙,融合了混沌之中的第一滴精血,又悠悠帝皇最新鼎力大作,年度必看玄幻魔法。禁忌书屋提供赤龙武神最新章节全...
穿越成了雅木茶,获得千倍回报系统。宿主完成一次锻炼,战斗力提升一百点,触发千倍回报,战斗力提升十万点宿主修行自在极意,达到入门,触发千倍回报,自在极意大成宇宙不该掌握在智商不到五岁儿童的全王手中,宇宙该在掌握在我的手中。如果您喜欢龙珠,同时穿越诸天万界,别忘记分享给朋友...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...