火爆小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第五章 开工大吉5(第1页)

春节里的种种糟心事,终于在公司开工时,暂告一段落。新年新气象,李承影早早来到公司,收拾工位,因为年前已经收拾过一遍,年后基本就是一层薄薄的灰。待收拾的差不多了,同部门的同事都来了,有些同事还带来了小吃分享,大家其乐融融,职场的和谐在此刻演绎得淋漓尽致。开工第一天是很忙的,李承影所在的部门有行政和人事两大职能,粮草、兵马都由这个部门输入。她负责的行政管理工作更是琐碎,一大早就去员工食堂,安排确保第一天开工正常开餐。想着年前的奖金额度,有点想摆烂,但是她个人的为人处事不容她上班摸鱼,哎!谁让她是个敬业的人,心里暗暗叹气,一边安排工作一丝不苟,一边又为得不到回报而心伤。

去年四季度公司所在行业因产能过剩,导致恶性竞争,所有公司业绩下滑,连公司的股价也是一跌再跌,听集团老板讲,公司成为这个行业里唯一一家盈利的公司,他给了所有员工一个定心剂,暗示将来在这场没有硝烟的战斗中必定回胜出,鼓舞人心是必要的,特别是员工奖金缩减的情况下,李承影对这样的话很受用,虽然她是一个走职场下坡路的员工,将来的发展已经一眼望到头,可是她有内心的阿q思想:认为只要好好工作,会得到好的回报。明明知道自己在公司受重视的程度排在后面,因为本身这个岗位的可替代性比较强,谁都会干不是吗?公司是集团旗下的生产型子公司,这边的负责人所重视的就是生产技术设备,就连物流都在行政前面,而薪资待遇到底取决于所在岗位的重要性,明明知道自己的薪资都不如一个刚进公司的技术人员,可是自己的初心是习惯将公司视如己出,忠诚的员工和重要的员工,谁会占据领导的心,答案不言而喻。在公司里上班,就是一个大大的江湖社会,人太忠诚,容易被辜负。

公司好,自己才好。自然法则,即使是被辜负,李承影还是真心诚意地希望公司越来越好,在自己的业务范围内,只有利于公司的就去做,不利于公司的坚决否定,这就是她的个性和格局。她比任何一个人都理解老板,换位思考,将心比心,如果自己是老板,也将会这样,忽略该忽略的,重视该重视的,这是一个大型集团老板的经营策略,毕竟老板也是凡人,在面面俱到做不到时,选择重要的,丢弃不重要的。

李承影的直系上司是个等级观念极重的女领导,早年在政府任职过,深受政府职位观念影响。每次看到她一副趾高气昂的样子,就会想到《杜拉拉升职记》中rose,心机极重且又绿茶,但又无奈于屈居人下,不能和领导对着干,否则倒霉的还是自己,因为领导手里捏着你的绩效,而绩效就是薪资待遇。但凡被领导仇视,都活不过三集。于是李承影尽量讨好这个女领导(别称她rose),让她尽量念着她的好,不要为难她。可是她一半的职能受总经理或副总管辖,于是有些事儿相当于越过她办理,这样子的后果就是让rose相当不满,感觉她是越过她,挑战她的权威。rose迫于上级压力,平日里也做到面和心不和吧。职能权利是会让人飘,但是在企业人多嘴杂的地方,还是尽量低调。

rose领导很享受她作为一方霸主的存在,发号施令更是让人觉得她是至高无上的,李承影决定自己快知天命的年龄,避免整天和她兵戈相见,搞得上级领导以为自己净事儿,在rose和自己中选一个留任,不管对错,她知道自己绝对是被舍弃的对象,谁让rose的工作能力更强。夹着尾巴做人的活儿还是自己来吧,看着办公桌里一版治疗心脏的药,她放弃去计较这些。因为曾经和rose关系最差的时候,她气得心律失常,去医院看病,往后她就放弃和她对立了,为了健康,什么名利权势,都是虚幻的。再有几年也就隐退职场了,何必去挖空着心思去争个对错。她多么希望rose也是那么想的,那么一切就和谐多了。rose作为比她小一个年代的人,自然是心高气傲,而她眼下要做的就是避其锋芒吧!她们都有共同的期望就是公司能一直兴旺下去,毕竟身在职场,谁不希望自己服务的公司是值得托付的。

李承影的困惑丝毫不影响公司开工的热情,车水马龙的壮观场面又在不久的将来重现。公司又征了地盖了新厂房,老板也带领着大家准备撸起袖子加油干,热火朝天的景象。她心里默默念叨着今年的奖金能把去年缩减的三分之一加倍涨回来,白日梦都不敢那么做,毕竟一个走职场下坡路的员工,老板大概率是没有闲心拿更多的奖金去激励。本着公司好,员工才好的宗旨,逢年过节许愿还是过生日许愿,不忘祝愿公司业绩蒸蒸日上,股票上涨红红火火。

员工离职,是心委屈了,还是钱没给到位,现在的大环境告诉更多的人,不要任性裸辞,其实人到哪里都会有委屈,但和委屈相比,口袋里的钱更为重要,中年人的崩溃从缺钱开始,为何所有平台的视频都能刷到经济下行的年代,?份工作干着真得不错了。世人慌慌张张,只为碎银几两。李承影看着年前发的奖金数字,回味着当时的失望心情,觉得自己除了干好主业外,更需要一份副业来支持,这叫东面不亮西边亮,假设自己的副业收益远超主业,而且不需要996,不需要自己卑躬屈膝,那么自己可以随时,并且任性地和不喜欢的主业告别。比如自己写作,如果真到月入过万时,或者像那些笔者大佬们,动辄一部热门电视剧编剧,到那个时候,财务自由和生活自由都实现了,想象到的那副图景,在宽敞明亮的大房子里,老母李氏窝在身边打着盹,自己则在笔记本上奋笔疾书赶稿,编辑们催稿催得热火朝天,想想都要笑醒了,眼下只当是场梦,或者是美好的期许。开工了,不管是在主业或副业的领域里,祝愿自己龙年大吉,开工大吉!

春节里的种种糟心事,终于在公司开工时,暂告一段落。新年新气象,李承影早早来到公司,收拾工位,因为年前已经收拾过一遍,年后基本就是一层薄薄的灰。待收拾的差不多了,同部门的同事都来了,有些同事还带来了小吃分享,大家其乐融融,职场的和谐在此刻演绎得淋漓尽致。开工第一天是很忙的,李承影所在的部门有行政和人事两大职能,粮草、兵马都由这个部门输入。她负责的行政管理工作更是琐碎,一大早就去员工食堂,安排确保第一天开工正常开餐。想着年前的奖金额度,有点想摆烂,但是她个人的为人处事不容她上班摸鱼,哎!谁让她是个敬业的人,心里暗暗叹气,一边安排工作一丝不苟,一边又为得不到回报而心伤。

去年四季度公司所在行业因产能过剩,导致恶性竞争,所有公司业绩下滑,连公司的股价也是一跌再跌,听集团老板讲,公司成为这个行业里唯一一家盈利的公司,他给了所有员工一个定心剂,暗示将来在这场没有硝烟的战斗中必定回胜出,鼓舞人心是必要的,特别是员工奖金缩减的情况下,李承影对这样的话很受用,虽然她是一个走职场下坡路的员工,将来的发展已经一眼望到头,可是她有内心的阿q思想:认为只要好好工作,会得到好的回报。明明知道自己在公司受重视的程度排在后面,因为本身这个岗位的可替代性比较强,谁都会干不是吗?公司是集团旗下的生产型子公司,这边的负责人所重视的就是生产技术设备,就连物流都在行政前面,而薪资待遇到底取决于所在岗位的重要性,明明知道自己的薪资都不如一个刚进公司的技术人员,可是自己的初心是习惯将公司视如己出,忠诚的员工和重要的员工,谁会占据领导的心,答案不言而喻。在公司里上班,就是一个大大的江湖社会,人太忠诚,容易被辜负。

公司好,自己才好。自然法则,即使是被辜负,李承影还是真心诚意地希望公司越来越好,在自己的业务范围内,只有利于公司的就去做,不利于公司的坚决否定,这就是她的个性和格局。她比任何一个人都理解老板,换位思考,将心比心,如果自己是老板,也将会这样,忽略该忽略的,重视该重视的,这是一个大型集团老板的经营策略,毕竟老板也是凡人,在面面俱到做不到时,选择重要的,丢弃不重要的。

李承影的直系上司是个等级观念极重的女领导,早年在政府任职过,深受政府职位观念影响。每次看到她一副趾高气昂的样子,就会想到《杜拉拉升职记》中rose,心机极重且又绿茶,但又无奈于屈居人下,不能和领导对着干,否则倒霉的还是自己,因为领导手里捏着你的绩效,而绩效就是薪资待遇。但凡被领导仇视,都活不过三集。于是李承影尽量讨好这个女领导(别称她rose),让她尽量念着她的好,不要为难她。可是她一半的职能受总经理或副总管辖,于是有些事儿相当于越过她办理,这样子的后果就是让rose相当不满,感觉她是越过她,挑战她的权威。rose迫于上级压力,平日里也做到面和心不和吧。职能权利是会让人飘,但是在企业人多嘴杂的地方,还是尽量低调。

rose领导很享受她作为一方霸主的存在,发号施令更是让人觉得她是至高无上的,李承影决定自己快知天命的年龄,避免整天和她兵戈相见,搞得上级领导以为自己净事儿,在rose和自己中选一个留任,不管对错,她知道自己绝对是被舍弃的对象,谁让rose的工作能力更强。夹着尾巴做人的活儿还是自己来吧,看着办公桌里一版治疗心脏的药,她放弃去计较这些。因为曾经和rose关系最差的时候,她气得心律失常,去医院看病,往后她就放弃和她对立了,为了健康,什么名利权势,都是虚幻的。再有几年也就隐退职场了,何必去挖空着心思去争个对错。她多么希望rose也是那么想的,那么一切就和谐多了。rose作为比她小一个年代的人,自然是心高气傲,而她眼下要做的就是避其锋芒吧!她们都有共同的期望就是公司能一直兴旺下去,毕竟身在职场,谁不希望自己服务的公司是值得托付的。

李承影的困惑丝毫不影响公司开工的热情,车水马龙的壮观场面又在不久的将来重现。公司又征了地盖了新厂房,老板也带领着大家准备撸起袖子加油干,热火朝天的景象。她心里默默念叨着今年的奖金能把去年缩减的三分之一加倍涨回来,白日梦都不敢那么做,毕竟一个走职场下坡路的员工,老板大概率是没有闲心拿更多的奖金去激励。本着公司好,员工才好的宗旨,逢年过节许愿还是过生日许愿,不忘祝愿公司业绩蒸蒸日上,股票上涨红红火火。

员工离职,是心委屈了,还是钱没给到位,现在的大环境告诉更多的人,不要任性裸辞,其实人到哪里都会有委屈,但和委屈相比,口袋里的钱更为重要,中年人的崩溃从缺钱开始,为何所有平台的视频都能刷到经济下行的年代,?份工作干着真得不错了。世人慌慌张张,只为碎银几两。李承影看着年前发的奖金数字,回味着当时的失望心情,觉得自己除了干好主业外,更需要一份副业来支持,这叫东面不亮西边亮,假设自己的副业收益远超主业,而且不需要996,不需要自己卑躬屈膝,那么自己可以随时,并且任性地和不喜欢的主业告别。比如自己写作,如果真到月入过万时,或者像那些笔者大佬们,动辄一部热门电视剧编剧,到那个时候,财务自由和生活自由都实现了,想象到的那副图景,在宽敞明亮的大房子里,老母李氏窝在身边打着盹,自己则在笔记本上奋笔疾书赶稿,编辑们催稿催得热火朝天,想想都要笑醒了,眼下只当是场梦,或者是美好的期许。开工了,不管是在主业或副业的领域里,祝愿自己龙年大吉,开工大吉!

春节里的种种糟心事,终于在公司开工时,暂告一段落。新年新气象,李承影早早来到公司,收拾工位,因为年前已经收拾过一遍,年后基本就是一层薄薄的灰。待收拾的差不多了,同部门的同事都来了,有些同事还带来了小吃分享,大家其乐融融,职场的和谐在此刻演绎得淋漓尽致。开工第一天是很忙的,李承影所在的部门有行政和人事两大职能,粮草、兵马都由这个部门输入。她负责的行政管理工作更是琐碎,一大早就去员工食堂,安排确保第一天开工正常开餐。想着年前的奖金额度,有点想摆烂,但是她个人的为人处事不容她上班摸鱼,哎!谁让她是个敬业的人,心里暗暗叹气,一边安排工作一丝不苟,一边又为得不到回报而心伤。

去年四季度公司所在行业因产能过剩,导致恶性竞争,所有公司业绩下滑,连公司的股价也是一跌再跌,听集团老板讲,公司成为这个行业里唯一一家盈利的公司,他给了所有员工一个定心剂,暗示将来在这场没有硝烟的战斗中必定回胜出,鼓舞人心是必要的,特别是员工奖金缩减的情况下,李承影对这样的话很受用,虽然她是一个走职场下坡路的员工,将来的发展已经一眼望到头,可是她有内心的阿q思想:认为只要好好工作,会得到好的回报。明明知道自己在公司受重视的程度排在后面,因为本身这个岗位的可替代性比较强,谁都会干不是吗?公司是集团旗下的生产型子公司,这边的负责人所重视的就是生产技术设备,就连物流都在行政前面,而薪资待遇到底取决于所在岗位的重要性,明明知道自己的薪资都不如一个刚进公司的技术人员,可是自己的初心是习惯将公司视如己出,忠诚的员工和重要的员工,谁会占据领导的心,答案不言而喻。在公司里上班,就是一个大大的江湖社会,人太忠诚,容易被辜负。

公司好,自己才好。自然法则,即使是被辜负,李承影还是真心诚意地希望公司越来越好,在自己的业务范围内,只有利于公司的就去做,不利于公司的坚决否定,这就是她的个性和格局。她比任何一个人都理解老板,换位思考,将心比心,如果自己是老板,也将会这样,忽略该忽略的,重视该重视的,这是一个大型集团老板的经营策略,毕竟老板也是凡人,在面面俱到做不到时,选择重要的,丢弃不重要的。

李承影的直系上司是个等级观念极重的女领导,早年在政府任职过,深受政府职位观念影响。每次看到她一副趾高气昂的样子,就会想到《杜拉拉升职记》中rose,心机极重且又绿茶,但又无奈于屈居人下,不能和领导对着干,否则倒霉的还是自己,因为领导手里捏着你的绩效,而绩效就是薪资待遇。但凡被领导仇视,都活不过三集。于是李承影尽量讨好这个女领导(别称她rose),让她尽量念着她的好,不要为难她。可是她一半的职能受总经理或副总管辖,于是有些事儿相当于越过她办理,这样子的后果就是让rose相当不满,感觉她是越过她,挑战她的权威。rose迫于上级压力,平日里也做到面和心不和吧。职能权利是会让人飘,但是在企业人多嘴杂的地方,还是尽量低调。

rose领导很享受她作为一方霸主的存在,发号施令更是让人觉得她是至高无上的,李承影决定自己快知天命的年龄,避免整天和她兵戈相见,搞得上级领导以为自己净事儿,在rose和自己中选一个留任,不管对错,她知道自己绝对是被舍弃的对象,谁让rose的工作能力更强。夹着尾巴做人的活儿还是自己来吧,看着办公桌里一版治疗心脏的药,她放弃去计较这些。因为曾经和rose关系最差的时候,她气得心律失常,去医院看病,往后她就放弃和她对立了,为了健康,什么名利权势,都是虚幻的。再有几年也就隐退职场了,何必去挖空着心思去争个对错。她多么希望rose也是那么想的,那么一切就和谐多了。rose作为比她小一个年代的人,自然是心高气傲,而她眼下要做的就是避其锋芒吧!她们都有共同的期望就是公司能一直兴旺下去,毕竟身在职场,谁不希望自己服务的公司是值得托付的。

李承影的困惑丝毫不影响公司开工的热情,车水马龙的壮观场面又在不久的将来重现。公司又征了地盖了新厂房,老板也带领着大家准备撸起袖子加油干,热火朝天的景象。她心里默默念叨着今年的奖金能把去年缩减的三分之一加倍涨回来,白日梦都不敢那么做,毕竟一个走职场下坡路的员工,老板大概率是没有闲心拿更多的奖金去激励。本着公司好,员工才好的宗旨,逢年过节许愿还是过生日许愿,不忘祝愿公司业绩蒸蒸日上,股票上涨红红火火。

员工离职,是心委屈了,还是钱没给到位,现在的大环境告诉更多的人,不要任性裸辞,其实人到哪里都会有委屈,但和委屈相比,口袋里的钱更为重要,中年人的崩溃从缺钱开始,为何所有平台的视频都能刷到经济下行的年代,?份工作干着真得不错了。世人慌慌张张,只为碎银几两。李承影看着年前发的奖金数字,回味着当时的失望心情,觉得自己除了干好主业外,更需要一份副业来支持,这叫东面不亮西边亮,假设自己的副业收益远超主业,而且不需要996,不需要自己卑躬屈膝,那么自己可以随时,并且任性地和不喜欢的主业告别。比如自己写作,如果真到月入过万时,或者像那些笔者大佬们,动辄一部热门电视剧编剧,到那个时候,财务自由和生活自由都实现了,想象到的那副图景,在宽敞明亮的大房子里,老母李氏窝在身边打着盹,自己则在笔记本上奋笔疾书赶稿,编辑们催稿催得热火朝天,想想都要笑醒了,眼下只当是场梦,或者是美好的期许。开工了,不管是在主业或副业的领域里,祝愿自己龙年大吉,开工大吉!

春节里的种种糟心事,终于在公司开工时,暂告一段落。新年新气象,李承影早早来到公司,收拾工位,因为年前已经收拾过一遍,年后基本就是一层薄薄的灰。待收拾的差不多了,同部门的同事都来了,有些同事还带来了小吃分享,大家其乐融融,职场的和谐在此刻演绎得淋漓尽致。开工第一天是很忙的,李承影所在的部门有行政和人事两大职能,粮草、兵马都由这个部门输入。她负责的行政管理工作更是琐碎,一大早就去员工食堂,安排确保第一天开工正常开餐。想着年前的奖金额度,有点想摆烂,但是她个人的为人处事不容她上班摸鱼,哎!谁让她是个敬业的人,心里暗暗叹气,一边安排工作一丝不苟,一边又为得不到回报而心伤。

去年四季度公司所在行业因产能过剩,导致恶性竞争,所有公司业绩下滑,连公司的股价也是一跌再跌,听集团老板讲,公司成为这个行业里唯一一家盈利的公司,他给了所有员工一个定心剂,暗示将来在这场没有硝烟的战斗中必定回胜出,鼓舞人心是必要的,特别是员工奖金缩减的情况下,李承影对这样的话很受用,虽然她是一个走职场下坡路的员工,将来的发展已经一眼望到头,可是她有内心的阿q思想:认为只要好好工作,会得到好的回报。明明知道自己在公司受重视的程度排在后面,因为本身这个岗位的可替代性比较强,谁都会干不是吗?公司是集团旗下的生产型子公司,这边的负责人所重视的就是生产技术设备,就连物流都在行政前面,而薪资待遇到底取决于所在岗位的重要性,明明知道自己的薪资都不如一个刚进公司的技术人员,可是自己的初心是习惯将公司视如己出,忠诚的员工和重要的员工,谁会占据领导的心,答案不言而喻。在公司里上班,就是一个大大的江湖社会,人太忠诚,容易被辜负。

公司好,自己才好。自然法则,即使是被辜负,李承影还是真心诚意地希望公司越来越好,在自己的业务范围内,只有利于公司的就去做,不利于公司的坚决否定,这就是她的个性和格局。她比任何一个人都理解老板,换位思考,将心比心,如果自己是老板,也将会这样,忽略该忽略的,重视该重视的,这是一个大型集团老板的经营策略,毕竟老板也是凡人,在面面俱到做不到时,选择重要的,丢弃不重要的。

李承影的直系上司是个等级观念极重的女领导,早年在政府任职过,深受政府职位观念影响。每次看到她一副趾高气昂的样子,就会想到《杜拉拉升职记》中rose,心机极重且又绿茶,但又无奈于屈居人下,不能和领导对着干,否则倒霉的还是自己,因为领导手里捏着你的绩效,而绩效就是薪资待遇。但凡被领导仇视,都活不过三集。于是李承影尽量讨好这个女领导(别称她rose),让她尽量念着她的好,不要为难她。可是她一半的职能受总经理或副总管辖,于是有些事儿相当于越过她办理,这样子的后果就是让rose相当不满,感觉她是越过她,挑战她的权威。rose迫于上级压力,平日里也做到面和心不和吧。职能权利是会让人飘,但是在企业人多嘴杂的地方,还是尽量低调。

rose领导很享受她作为一方霸主的存在,发号施令更是让人觉得她是至高无上的,李承影决定自己快知天命的年龄,避免整天和她兵戈相见,搞得上级领导以为自己净事儿,在rose和自己中选一个留任,不管对错,她知道自己绝对是被舍弃的对象,谁让rose的工作能力更强。夹着尾巴做人的活儿还是自己来吧,看着办公桌里一版治疗心脏的药,她放弃去计较这些。因为曾经和rose关系最差的时候,她气得心律失常,去医院看病,往后她就放弃和她对立了,为了健康,什么名利权势,都是虚幻的。再有几年也就隐退职场了,何必去挖空着心思去争个对错。她多么希望rose也是那么想的,那么一切就和谐多了。rose作为比她小一个年代的人,自然是心高气傲,而她眼下要做的就是避其锋芒吧!她们都有共同的期望就是公司能一直兴旺下去,毕竟身在职场,谁不希望自己服务的公司是值得托付的。

李承影的困惑丝毫不影响公司开工的热情,车水马龙的壮观场面又在不久的将来重现。公司又征了地盖了新厂房,老板也带领着大家准备撸起袖子加油干,热火朝天的景象。她心里默默念叨着今年的奖金能把去年缩减的三分之一加倍涨回来,白日梦都不敢那么做,毕竟一个走职场下坡路的员工,老板大概率是没有闲心拿更多的奖金去激励。本着公司好,员工才好的宗旨,逢年过节许愿还是过生日许愿,不忘祝愿公司业绩蒸蒸日上,股票上涨红红火火。

员工离职,是心委屈了,还是钱没给到位,现在的大环境告诉更多的人,不要任性裸辞,其实人到哪里都会有委屈,但和委屈相比,口袋里的钱更为重要,中年人的崩溃从缺钱开始,为何所有平台的视频都能刷到经济下行的年代,?份工作干着真得不错了。世人慌慌张张,只为碎银几两。李承影看着年前发的奖金数字,回味着当时的失望心情,觉得自己除了干好主业外,更需要一份副业来支持,这叫东面不亮西边亮,假设自己的副业收益远超主业,而且不需要996,不需要自己卑躬屈膝,那么自己可以随时,并且任性地和不喜欢的主业告别。比如自己写作,如果真到月入过万时,或者像那些笔者大佬们,动辄一部热门电视剧编剧,到那个时候,财务自由和生活自由都实现了,想象到的那副图景,在宽敞明亮的大房子里,老母李氏窝在身边打着盹,自己则在笔记本上奋笔疾书赶稿,编辑们催稿催得热火朝天,想想都要笑醒了,眼下只当是场梦,或者是美好的期许。开工了,不管是在主业或副业的领域里,祝愿自己龙年大吉,开工大吉!

曹家逆子,助曹操挟天子令诸侯  天国赞歌  斗罗拜师狠人女帝,武魂吞天魔罐  气运绑定:扮演剑心,队友五条悟  早安,菜鸟林医生  从万次挥刀开始轮回诸天  斗罗:请宝贝转身  救命!不想给全人类当保镖了!  和灵异故事男主he了  报告:我们骑士团女团长是个白痴  东京:朝系统举起中指  亮剑我有红警基地车  县宰天下  末世种田:带着萌宝去寻夫  朝阳客  从一开始当总裁  木叶:从白眼开始无限进化  豪门大佬的小作精  林初夏秦阳  熟读龙族的我来改变未来  

热门小说推荐
木叶:我被诅咒了不死之身

木叶:我被诅咒了不死之身

噗呲!一柄尖锐的苦无,刺穿了上杉彻的心脏。敌人带着对我的仇恨,死吧!十分钟后。上杉彻敌人你怎么还不死?上杉彻没办法,死不了。一拳捶爆了敌人的脑袋,上杉彻面无表情地将插在胸口的苦无拔了出来。苟是不可能苟的。既然死不了,那就往死里浪。如果您喜欢木叶我被诅咒了不死之身,别忘记分享给朋友...

地府老哥混都市

地府老哥混都市

地府老哥混都市简介emspemsp牛头马面?那是我打手。黑白无常?那是我小弟。emspemsp我是谁?一个从地府归来,即将逍遥都市,泡尽天下美女,打脸纨绔小人的帅气老哥!...

重回九四好种田

重回九四好种田

红袖读书首届全球征文大赛参赛作品如果您喜欢重回九四好种田,别忘记分享给朋友...

顾医生的小霸王又飒又暖

顾医生的小霸王又飒又暖

1v1双洁女追男从校服到婚纱女老师×男医生暖甜小霸王×腹黑大冰山高中时,喻书眠的魂儿就被顾言之勾着到处跑。三年同桌,每天跟在顾言之屁股后面,无事就献殷勤。顾言之,你去哪儿我就追到哪儿!喻书眠发誓要翻身咸鱼变锦鲤!扬言要把这座大冰山拿下!迟早办了他!从南高追到了川大,从校服追到了婚纱,从学校追到了医院。那个夏天,顾言之拥她入怀,在她耳边低吟魅惑道是谁说要办了我?我说的,怎么了?!喻书眠开始怂了,看到男人微微勾起的嘴角,不好的预感袭上心头,撒腿就跑。现在想跑?已经晚了!顾言之将这只小绵羊一把拉了回来圈进自己怀里。将头埋进她的颈间,炙热魅惑的气息晕在喻书眠浅浅的梨涡上,惹得心中悸动。今天就遂了你的愿,任你处置。等等她怎么觉得好像中计了?顾言之这只老狐狸向她压来,不给她留喘息的余地,吃干抹净才罢休!PS甜中带小小小刀!男女主智商在线双学霸。书名又为与心上人势均力敌如果您喜欢顾医生的小霸王又飒又暖,别忘记分享给朋友...

鉴宝神眼:从缅北逃亡开始

鉴宝神眼:从缅北逃亡开始

张凡被恋爱的名义骗到缅北矿区,在矿区采矿的时候被一颗七色斑斓石刺破双眼,意外获得透视能力,故事从张凡背负杀害十七名同胞罪名开始。这里是缅北,不是天堂!...

我真是非洲酋长

我真是非洲酋长

我真是非洲酋长简介emspemsp关于我真是非洲酋长这是一个在大草原上捡小动物发展自己的私人自然保护区的故事。至于怎么捡?跑不过我的都算被我捡到的!...

每日热搜小说推荐