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第263节（第2页）

张秀珍别的不知道，但是对土生土长的农村人啥样，她可太清楚了。

因此都不用施向南多说，她一瞬间就想到了，知道自己要藏好，一定不能让人知道这个事儿。

很快，施向南家里的座机电话就响起了熟悉的电话铃声。

第306章

打电话来的当然是李唐风等人了。

他们都看到了广告，这会儿是打电话过来说说感想的。

毕竟都是第一次在电视上看到自家厂子的产品广告，多多少少都有点激动。

这个时间点打过来纯粹就只是为了说说感想。

第二天第三天就不一样了！

李唐风现在管理的是包装厂还好一点。

许天宁管的是散装西施食品厂。

市里头那位是施向南后来招聘来的大学生，名字叫柯锐。

他是八十年代的大学生，最开始是已经做到供销社的高层领导的。

来应聘的时候已经三十多岁了。

供销社倒闭后，他们这些领导层倒是也不至于下岗什么的，但是原单位倒闭了之后，要被调到别的地方去……

这个调法肯定不可能是高升了。

而且去了新的单位，包括工作过内容、工作环境等等全都需要重新适应甚至是学习。

再加上柯锐一毕业就进了供销社做领导层，对这个行业可以说是了如指掌。

包括它为什么会倒闭，原因他也是一清二楚。

只是大厦将倾，不是个人能力可以改变扭转的。

反而，因为很清楚它为什么会倒闭，所以只能眼睁睁看着，无法扭转乾坤，那种痛苦就更为明显。

而且吧，正因为太了解倒闭的原因了，所以他也很清楚，这大概是改革开放后，计划经济转市场经济发展的必然。

也就是说，就算要把他调到别的还存活的供销社、或者是百货商店去。

可能等待柯锐的也是差不多的结局。

所以柯锐就想换个行业。

而且他在国营企业里吃了十几年的饭，在那里稳定是很稳定的，家里头说起来也是真的有面子。

当然了工资待遇福利什么的也都无可挑剔。

但也就是这些了，再多就没有了。

就是说，在那样的环境里很难有冲劲。

施向南面试的柯锐，他当时就是这么说的，他觉得他还年轻，还想再闯一闯。

再加上改革开放以来，无数的干部都选择“下海”，这个都快成为一种时髦了。

有一些干部还想要给自己留一条退路的话，也可以选择停薪留职下海。

这种学历、经验都有的人才可不是时时刻刻都能有的。

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