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第64章 愿意挑战（第4页）

很快，祁玄开始分配工作任务，依旧是上次那批人。

但这次的任务量却大幅度增加。

他让刁爱民去焊工车间，按照既定流程，引导每个人改变旧有的操作习惯。

同时，他还安排其他几位同事去别的车间进行创新指导。

祁玄自己则不停地在各个车间间穿梭，了解最新进展。

他计划中的每一个工种，都动员了一个车间参与试验。

这次设定的期限是三天，若三天后所有工种都有提升，试验就算成功，祁玄获胜；反之，则是他失败。

然而，第一天开始，祁玄并未抱有过高的期待，只求不降低产量已是不错。

然而，到了下班时，统计数据出来，结果却出乎所有人的意料。

“焊工五号车间的生产效率提升了3个百分点！”

“铣工八号车间的生产效率提高了4个百分点！”

“车工三号车间提升了2个百分点！”

“磨工车间更是提升了5个百分点！”

...

所有的数据逐一揭晓，参与创新的所有工种，无一例外地显示出效率的提升。

令人惊讶的是，磨工车间的提升幅度竟达5个百分点，这是首次试验！

整个工厂的工人们都感到震惊，仅仅微调流程，竟能带来如此显着的效果。

各车间主任更是目瞪口呆。

“砰砰砰砰砰！”

厂长欣喜若狂，不断拍打着桌面，甚至将刚倒满热水的搪瓷缸敲得盖子直响，不顾杯中的水溢出，他兴奋地走出办公室，把这个振奋人心的消息告诉大家。

刁爱民更是开心得仿佛打了胜仗，恨不得立刻冲过去将祁玄抱起来旋转几圈。

“和子，你真稳啊！”

刁爱民激动的声音响起，充满了敬佩。

大家从未想过效果会如此显着，看着祁玄的目光里充满了钦佩。

如果说之前祁玄改进钳工流程是侥幸，那么这次他同时改进多个工种，则无疑是实力的体现。

所有人都由衷地赞叹：“祁玄，真是个不可多得的人才啊！”

尽管这个时代物质贫瘠，但人们的精神状态却十分饱满，工人们干活异常投入。

提高效率对工人、车间主任乃至全厂而言，都是无比喜悦的事。

于是，大家不约而同地露出了满足的微笑，唯有铣工主任赵四德的脸色难看到了极点，仿佛他的世界都陷入了黑暗……旁观者甚至以为他家里刚遭受了重大不幸。

“主任，效率提高您反而不开心？”

一位不知情的同事随口问道。

赵四德默不作声。

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