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第14章 华兴源创688001的前世今生（第1页）

创业起点：2005

年的破局之始

2005

年，是华兴源创发展历程中的起点，也是中国科技产业发展浪潮中的一个关键节点。这一年，陈文源和张茜夫妻共同出资，创立了苏州华兴源创电子科技有限公司，初始注册资本仅

100

万元，陈文源出资

90

万元持股

90%，张茜出资

10

万元持股

10%

。看似普通的创业开端，背后却蕴含着改变行业格局的雄心。

回溯当时的时代背景，全球电子产业正处于快速发展与变革期。在平板显示领域，lcd（液晶显示）技术逐渐兴起，成为市场主流，但核心技术和设备制造几乎被国外企业垄断。日本、韩国和中国台湾地区的企业在这一领域占据领先地位，掌握着从面板生产到检测设备的关键技术，而中国大陆的相关产业则相对薄弱，在技术和设备上高度依赖进口。这种技术和产业上的差距，不仅限制了中国大陆电子产业的发展，也使得国内企业在全球产业链中处于被动地位。

陈文源，这位华兴源创的掌舵人，有着丰富的行业经验。在创立华兴源创之前，他曾在多家企业任职，从技术员逐步成长为企业高管，积累了扎实的技术基础和管理经验。他深刻认识到，中国电子产业要想在全球竞争中取得一席之地，必须突破检测设备这一关键环节的技术瓶颈。于是，打破国外垄断，实现国产检测设备的自主研发与生产，成为了陈文源创立华兴源创的初衷。

创业初期，华兴源创面临着诸多困难。资金有限、技术人才短缺、市场信任度低等问题，如同重重障碍，横亘在企业发展的道路上。但陈文源和他的团队没有退缩，他们凭借着对技术的执着追求和对市场的敏锐洞察，从最基础的检测设备维修业务做起，逐步积累技术和客户资源。在简陋的办公环境中，他们用螺丝刀和电烙铁这

“两把枪”，开启了国产检测设备的逆袭之路。

生存期：“两把枪”

打下的根基（2005

-

2010）

创业初期的华兴源创，办公环境简陋，资金紧张，技术团队也相对薄弱。在这样的条件下，陈文源带领团队从最基础的检测设备维修业务做起。他们凭借着精湛的技术和对工作的热情，用螺丝刀和电烙铁，小心翼翼地修复着一台又一台出现故障的检测设备。每一次维修，都是对技术的一次考验，也是对市场信任的一次积累。

当时，国外品牌的检测设备在市场上占据主导地位，这些设备价格昂贵，维修成本高，且维修周期长。华兴源创抓住这一市场痛点，以快速响应和优质服务为突破口，为客户提供高效、低成本的维修解决方案。无论是节假日还是深夜，只要客户设备出现问题，华兴源创的技术人员都会迅速赶到现场，及时解决问题。这种以客户为中心的服务理念，让华兴源创在短时间内赢得了客户的信任，逐渐在市场中站稳了脚跟。

在维修业务逐渐稳定后，华兴源创并没有满足于此，而是开始向检测设备的维护和升级领域拓展。他们深入研究各种检测设备的工作原理和技术特点，不断积累维护和升级的经验。通过与客户的密切合作，华兴源创了解到客户对于检测设备的更高需求，这也为他们后续的自主研发奠定了基础。

2008

年，华兴源创迎来了一个重要的发展契机。随着液晶显示技术的快速发展，市场对液晶屏后道模组检测设备的需求日益增长。华兴源创敏锐地捕捉到这一市场趋势，决定集中力量研发围绕液晶屏后道模组的检测设备。这一决策，成为了华兴源创发展历程中的一个重要转折点。

研发过程充满了挑战。技术难题、资金压力、人才短缺等问题，时刻考验着华兴源创的团队。但他们没有退缩，而是凭借着顽强的毅力和创新精神，一步一个脚印地攻克了一个又一个难关。经过三年的不懈努力，华兴源创终于成功开发出了具有完全自主知识产权的液晶屏后道模组检测设备。

这款检测设备的问世，不仅填补了国内在这一领域的技术空白，而且在性能上达到了国际先进水平，价格却只有国外同类产品的三分之一。凭借着高性价比的优势，华兴源创的检测设备迅速赢得了市场的青睐，订单如雪片般飞来。这一成功，让华兴源创在检测设备领域崭露头角，也为企业的后续发展奠定了坚实的基础。

成长期：“三个积累”

厚积薄发（2011

-

2014）

2011

-

2014

年，华兴源创步入成长期，这一阶段对于企业的长远发展意义深远。在这期间，华兴源创凭借着前瞻性的战略眼光，在技术、人才、客户三方面进行了深度积累，为后续的腾飞奠定了坚实基础。

技术积累是华兴源创发展的核心动力。随着智能手机市场的迅速崛起，对检测设备的技术要求也日益提高。华兴源创敏锐地捕捉到这一市场趋势，加大在技术研发上的投入。公司组建了专业的研发团队，深入研究检测技术的前沿领域，不断探索新的检测方法和技术路径。在这一过程中，华兴源创与国外顶级企业展开合作，参与到全球高端检测设备的研发项目中。通过与国际先进技术的交流与碰撞，华兴源创不仅提升了自身的技术水平，还掌握了行业的最新动态和发展趋势。例如，在与苹果公司的合作中，华兴源创为满足苹果对产品高精度检测的要求，不断优化检测算法和设备性能，攻克了一系列技术难题，使检测设备的精度和效率达到了行业领先水平。

人才积累是企业发展的关键因素。华兴源创深知人才的重要性，在成长期积极引进和培养各类专业人才。公司从高校和科研机构招聘了大量优秀的技术人才，为企业注入了新鲜血液。同时，华兴源创注重内部人才的培养和发展，建立了完善的培训体系，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。在实际工作中，华兴源创采用师徒制的培养模式，让经验丰富的老员工带领新员工，使新员工能够快速熟悉工作流程和技术要点，迅速成长为企业的技术骨干。这种贴合现场需求的人才培养模式，不仅提高了员工的技术能力，还增强了员工的归属感和忠诚度。

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