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第97节（第1页）

去欢乐谷这天过后，苗可枫就对尤玮的安排表示出强烈质疑，甚至怀疑她是否能安排好接下来的活动。

因为这件事，娄副总不得不找尤玮上去谈话，还把苗可枫的原话告诉尤玮。

“希望尤经理不要再浪费大家的时间成本，如果要敷衍，起码也做的漂亮一点。”

尤玮听了，只是说：“我知道，这次是我的问题，我保证不会有下次。”

娄副总笑问：“你怎么保证？”

尤玮说：“下次安排之前，我会把所有行程给苗总过目，她满意认可，我才会执行。”

娄副总：“要是你怎么做，她都不满意呢？”

尤玮顿了一秒，说：“那也没办法，谁让这是我的工作。硬着头皮也要做。”

娄副总点点头：“那就辛苦你了。苗可枫不会在这里停留太久，把这段时间忍过去就好了。”

尤玮一怔：“不会停留太久？按照原本的计划，智能设备的供应是有一个周期的。”

娄副总：“那个周期现在不重要了，上头开过会，觉得苗可枫带来的设备很好，他们还和叶氏一起讨论过，要另外加盖一家智能酒店，全新的，苗可枫也有兴趣投资，等那边忙起来了，这边她就顾不上了。”

原来如此。

要有新的酒店诞生了，全智能酒店，人力上不需要传统酒店这么多，但是也需要一定的人手。

尤玮快速的在心里过了一遍，笑着问：“不知道这项提议是哪位高层力主的呢？”

娄副总：“是张立民。”

尤玮挑挑眉，有些诧异：“方副总的事情才平息，张总就立刻说服了大家，没有被方副总的事情牵累，还真是本事。”

娄副总：“倒不是他本事，这件事对整个集团的利益和形象都有好处，集团没有理由否决。”

尤玮没接话。

娄副总停顿两秒，又道：“不过有件事，倒是让我有点为难，就是新酒店落成后，人员调配这方面。”

尤玮“哦”了一声，接话道：“耀威酒店这边要改革，要缩减一线员工，有些岗位要取消，多出来的人手要进行再就业培训，培训之后一部分可以留下来继续竞争，一部分可以调去新酒店那里。这样一来，既避免了人才流失，帮酒店节省了遣散费，还能优先对集团内部员工进行招募，节省了向市场重新招聘的成本。”

娄副总笑道：“办法是好办法，但是总不能只让员工过去吧，总需要一个管事的。”

尤玮扬了扬眉，看来这才是正题。

……

尤玮没有立刻回答，她在心里思忖着娄副总的意思，她甚至还想到了顾丞那天跟她说的话，以及何静生对她提出合作的邀请。

然后，尤玮才问：“那么上头有没有属意的人选呢？”

娄副总顿了一秒，才说：“他们属意你过去，不过我没有答应。”

尤玮的表情没有什么起伏，只是问：“为什么？”

娄副总说：“那家新酒店既有叶氏的投资，也有苗可枫那里的股份，利益牵扯太多，我不认为你过去是一件好事。”

尤玮这才笑了：“可是换个角度想，只有我过去了，才会对大家都好。”

娄副总皱了下眉：“怎么讲？”

尤玮安静了一秒，反问：“您是我的老师，也是我的伯乐，在您面前，我可以说实话吗？”

娄副总定定的看着尤玮：“你可以说实话。”

尤玮自嘲的笑了一下，忽然说：“其实有件事，我上礼拜就该告诉您了——何静生找过我，他希望一年之内，由我来接您的班。”

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