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第323章霸气的陈老板（第2页）

“哼，我不想跟你说话。”

“工作太累了？”

“不是。”

“那是怎么了？”

“我不干了，我要自己去找工作。”

“不适合做那份工作，还是受了什么委屈？”

吴玥说那个卢主管对她官僚压迫，把那份方案据为己有，对方一个主管要她喊他卢总，不要喊他卢主管等几大罪。

支付宝项目，陈林是让吴锐具体负责的，什么卢主管的陈林没啥印象儿，但是对方在自己表姐面前来官僚主义那一套，陈林把他名字记住了。

陈林立即给吴锐电话：“那个卢鸣，是你手下的人吧？”

“是的BOSS，怎么了？”

“让他滚蛋。”

挂完电话陈林看向表姐。

“解气点没有，表姐。”

“解气，不过，我是不是太任性了，因为我人家饭碗丢了？”

“表姐你没有任性，你这事情让我想到了星辰集团的企业文化，我要的不是公司官僚主义文化，我要的是员工平等进取，能凝聚强大战斗力的文化。”

前世老马不仅在外发挥他的商业天赋，还在内塑造一种奇特的公司企业文化，让公司团队呈现出一种强大的团队精神。

他让员工从金庸的小说或者其他流行读物中取花名，不仅是员工，他自己也是，他取花名为风清扬，将阿里的研究部门称为达摩院，马云的办公室内门派写着桃花岛，公司会议室写着光明顶。

然后旗下总监，ceo，纷纷取花名逍遥子啊，铁木真啊，林黛玉，奔雷手啊等等。

取花名之后，阿里就没有什么马主任，李总，赵部长，王总监什么的了，公司员工之间是平等进取的工作氛围，所以现在的阿里完全没有什么官僚主义，后世老马从阿里董事会退出，发生什么强迫女下属陪酒的事情在这时候是不可能发生的，这时候的阿里文化一点没有什么等级意识，所有阿里人全力工作，而不是一些人取得了一点小成绩，有了一点地位后就开始飘了，把精力用在摆谱搞架子上。

陈林决定开始搞一搞星辰集团的企业文化了，内强了外才才会更强。

第二天。

吴锐把卢鸣叫到了办公室。

“卢主管，你的问题你看一看！”

“利用职权跟下属搞关系，你对不跟你搞关系的耍上级一套，你被星辰集团公司正式开除！”

白天陈林和唐军，孙怡先是部署了校园淘宝计划，决策完了之后，陈林和它们讨论了公司的文化问题。

陈林说道：“公司以后的企业文化用能力说话，用实力说话，不是主管，总监这些名头和植物，以后我们都取花名来称呼我们的同事，大家都要取花名，先从我开始，我叫扫地僧！”

金庸笔下有一位凌驾于四绝高手的低调高手，萧远山，慕容博在他面前不堪一击，被他轻松弄到假死状态后接着被点化，乔峰和慕容复的对招他一堵无形气墙就给化解……一位武功盖世的高手但是天底下无人知道他的存在，就连少林寺僧人们也未注意过身边那么一位强大的扫地僧。

陈林虽然现在年龄不到，但是先知外挂，对公司发展趋势方向自认为堪比扫地僧，他也很低调，除了高层，许多星辰集团员工并不认识他。

扫地僧也很迷糊人啊，大家一定认为星辰集团幕后大BOSS一定是年龄很大的人，谁能想到他如此年轻，能很好地遮挡低调的他啊。

第二天晚上，陈林去见了陈汉升。

江南金泰国际大酒店。