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第817章 对策817（第1页）

关颖说：“推掉虽然看起来是最简单有效的方法，但同样会造成非常不好的影响。”

许晴也说：“对呀！肯定会有人说咱们行事不讲究，没有胆量。送上门的钱都不敢赚。”

袁晓峰笑着说：“这些都不重要，我最想看到的是稳定！只要公司稳定，东海稳定，哪怕不赚钱，我也高兴。”

田丽小声说道：“袁总，就算你不计个人和公司名誉拒绝白家，那么白家真的有可能和袁术合作。

前些日子，听说天心金融已经收购了两处相临的货运码头，看样子，应该是想相互打通，建成一个大型的货运口岸。

要是真的让他们建成，那么对我们的业务，就将是非常大的冲击。如果再有白家相助……可能我们会被迫退出远洋货运的市场。”

袁晓峰感觉非常的闹心：“推也不行，收也不行，谁能告诉我，到底怎么样才完美？”

玉华见他有些上火，出声劝道：“晓峰，别太心急，又不是什么大事，总有解决的办法。我看你们也都拿不定主意，我这个外行就随便说两句。”

别看玉华是最后进入星峰公司，而且平时对业务很少直接参与，但是所有人对她都非常的尊敬。

许晴更是挽着玉华的胳膊：“玉华姐，你想什么就说，我们都听你的。”

玉华有些不好意思：“别这么说，我只是一点个人意见，并不是就对。”

袁晓峰鼓励道：“师姐，说吧，我们都支持你。”

玉华说：“我的意思，合同要签，但是增加附加条件。”

袁晓峰问：“什么条件？”

玉华说：“在码头和港口施工期间，我们安排人员，到白家的公司之中进修，学习，担任中层管理。

毕竟码头和港口施工需要时间，而这段时间，完全可以让我们的人学习到足够的经验，掌握一定的资源。

等合作正式开始之后，这些进修过的精英，构成星峰远洋货运公司的框架，而白家的人，则以顾问团的形式担任顾问工作辅助。

如此一来，既让白家借口安插到公司里的人有了合理的安排，也最大化提升自己人的成长速度，避免权力分化，你们看怎么样？”

“好！实在是太好了！”袁晓峰忍不住大声叫好，对玉华的建议佩服不已：

“师姐，要不是我知道，真的怀疑你是不是哪家大公司派来的卧底，这样的办法，恐怕没几个人能在这么短的时间内想到。”

关颖也是心悦诚服：“我早就说过，玉华姐比我们都强，只不过是她心不在此。

要是玉华姐肯定下心来帮管理公司，肯定公司的发展针更快，弯路会更少。”

玉华谦虚地说：“小颖，不要那么说，对这些我是真的不感兴趣。如果不是晓峰担心公司人手不足，我也不会答应过来帮忙。”

袁晓峰说：“师姐，这些都不重要，主要是你的天赋太高，要是这么浪费，实在是太可惜。”

玉华没好气地瞪了他一眼：“我的事不用你管，还是先解决眼前的问题吧。”

袁晓峰把玉华刚才说的总结了一下，和几人商量：“就按师姐的思路，咱们明天和白家谈的时候，就直接写到合同里。

从合同签约开始，我们将派出一支学习团队，进入白家公司学习，进修。等到码头和港口建设完工之后，这些人回来担任公司骨干。白家如果提出要在公司内安排人员配额，那么就直接成立一个专门的信息资源部，所有白家人都以顾问的形式集中，方便管理。”

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