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第三百四十三章 山海医院侵入式脑机接口的开端（第4页）

“所以呢？”

宋元洲不置可否，反问道。

“斯特朗教授在非介入式脑机接口技术上的研究，到达了一定瓶颈期，现在打算转向侵入式脑机接口技术，进一步探索生物芯片的意义。

你应该清楚，开颅手术需要您这种优秀的神经科专家，才能提高手术的成功率。”

黑脸男肃声道。

宋元洲听完，疑虑少了些许，第一次认真问道：“怎么称呼你？”

“我叫王侃，侃大山的侃，您叫我小王就成。”

王侃长舒一口气，微微一笑。

他看出宋元洲来了兴趣，有些事情，一旦有1，想做到2，便不再是难事。

他在全国各地挖人，遇到过比宋元洲更难搞的人，只要动了心，就没他搞不定的候选人。

“王先生，你看上去不像一位人事招聘专员，倒像是一个……黄牛？”

宋元洲斟酌道。

“哈哈哈，宋医生，您看人真准！”

王侃不以为意，他原先是一家猎头公司的员工，在与未来科技多次合作后，最终欣然加入。

谁让陈老板舍得砸钱呢？

王侃在芯片半导体、航天航空、光伏发电项目上，为公司挖来大量行业顶尖人才。

像宋元洲，只要答应入职山海医院，平稳度过保用期，他就能拿到对方年薪20，作为提成。

按300万计算，直接进账60万！

这也是他异常卖力的主要原因，曾经为了挖掘一名候选人，他连续一个月接送对方上下班，陪对方谈心，沟通职业规划。

甚至帮对方照顾老人、送小朋友上学！

靠着这种不服输的劲，他彻底“征服”候选人，利用优渥的薪酬条件、全方位的福利体系，将对方收入山海麾下。

他也因此获得40万的丰厚提成！

王侃随即，把自己的身份和盘托出，丝毫不做隐瞒。

“你们还在海外的医院挖人？外籍医生也要？”

宋元洲乍舌道。

“老板有钱，自然养得起，他也是技术人员出身，对有能力的研发人员、专家学者，极为尊重。

比如山海微电的谢盛东，毕业不到两年，身家就有20多亿，不用溜须拍马，只要发挥好自己的才能即可。”

王侃拉出一个经典“案例”，试图打动对方。

“噢，是那个天才芯片工程师吗？我知道，很厉害的一个人。”

宋元洲微微颔首，唏嘘不已。

虽然他对金钱并不是太看重，但也明白，几亿、几十亿的资金，可以大大改善家里的生活条件，给予儿子更好的教育环境，赡养老人，照顾妻子。

“宋医生，您这样的业界大牛，进入山海医院后，除了底薪外，提成分红必然不会少。”

王侃随口道。

谁料宋元洲立马拉下脸，沉声问道：“山海医院，也要靠卖药赚提成？”

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