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第126章（第2页）

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听到最后韩云辉讲，各局按照职能分工，每个重点局要完成1亿元的引资，非重点局也要完成5000万项目投资的时候，会场出现了议论声，面面相觑。

韩云辉放下了稿子，看了看温言奇，温言奇轻轻点了点头，拍了拍话筒。会场立刻又安静下来。

“刚才韩县长对今年的主要工作做了总结，也提出了要求，虽然现在离年底还有些时日，但也屈指可数。希望各位局长、主任抓紧时间。这个任务，政府党组也是经过反复考虑论证的，有没有难度？有。如果不把这个当回事，只做些流程式的工作，该开会开会，该发文发文，想要完成任务，几乎不可能。反过来同样如此，如果能主动工作，创新工作，我看完成这个任务也不难。县里的引资引项方案都是定好了的，需要做的就是按图索骥，如果连这样的工作都做不好，完成不了，那还能干什么？”

“什么工作都是有奖有罚，对于完成任务或者超额完成的，县里会对单位和个人给予奖励，对于完不成的，也会给予处罚。换位子，记处分等等都会在选项之中”。

“希望各位认清形势，按照县委政府的要求，超额完成工作任务，等到明年初，我希望开的是表彰大会，而不是批评大会！”

“下面我就当前县里的一些情况，再强调几句。温言奇说完，有意识的顿了顿，环视了一圈”。

“几年前，我来云州，有人给我讲，云州好干，有矿、有资源，工作不发愁。也有人给我讲，云州早已是个空架子，十几年前的老本已经吃完，比起其他县市落后不少。我来后发现真实的情况恰恰是后者。矿产搞的千疮百孔，资源扔在那里白白浪费！”

“好端端的云州为什么会变成这个样子？我总结了一下，问题主要出在我们这些干部身上。没有主动意识，没有创新意识，更没有合作意识。工作靠等，生活靠耗，上下级之间不通气，平级之间不合作，局长做什么，副局长不知道，班子做什么，职工不知道，唯在论是非，摆长短上达成共识。这样的心态怎么做好工作？”

“最近，县里出了些事，想必在坐各位心知肚明，甚至比我还清楚”。

“为这个事，省市两级派出了调查组，这段时间，云州成了市里关注的重点。领导之间议论，群众之间议论，街头巷尾的传，添油加醋的散播。提起云州就会扯到这件事上，说起云州唯有这件事可说！”。

“同志们，我们云州二十多万群众，辛辛苦苦干的事业，难道都要让这个事替代掉吗？难道我们除了检举，揭发、议论，再没有其他事可做吗？”

“当然了，我不是说不能举报。涉及侵害自己权益的，国家集体利益受损的，当然应该反映，这是个人的权利，也是义务。但如果是捕风捉影，跟着起哄瞎闹的，就有问题了。一段时间来，有些人去云州宾馆的时间甚至比去单位的还多，瞎琢磨的比考虑工作的还要多，同事之间传闲话比讨论业务还多！这个算不算本末倒置？”

“本来去反映别人的问题，跑来跑去的却耽误了本职工作，如此下去，别人会不会反映你的问题？”

“是脓包把它挤掉，是烂肉把它割掉！然后呢？是不是要敷药消炎，赶紧康复？”

“希望我们各位同志都好好想一想，云州现在最需要的是不是一个好的发展环境？一个正风和顺，积极向上的工作态度……”