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第五一七章 泰西使团在西海运河（第4页）

给工人更多的休息时间，将工作时间从十三四个小时，缩减到了大食系标准的十个小时。

效仿大食系的工厂管理方式，给工人建设了更高标准的宿舍，在宿舍区设计了富人区才有的环境绿化设施。

在宿舍区安装了明式的广播，为工人播放大明的音乐和广播节目。

在厂区内建设学校和幼儿园，为工人的孩子以及在英国合法的童工，提供基本的教育。

在传统英国商人看来，这就是离谱到极点的操作。

没有大食亲王的能力，却得了大食国的病。

很多人当初都认为，欧文必然会失败，必然会丢掉家里的产业，最终也会一无所有。

但是很离谱的是，欧文却就这样成功了。

欧文的工厂的工人工作效率非常高，生产的商品质量也在同行中名列前茅。

所以他的产品销量也很不错，能够得到中产阶级的认可，被认为是“英国工业的良心”。

最后，最为关键的是，他打入了大食系的供应链，可以承担一些大食系商行和工厂的外包业务。

在此基础上，他的特立独行和成功，又获得了英国王室的注意。

这次要去大明访问和履行，欧文这个本来就与大食系产业有了关系的特殊商人，也就理所当然的入选了。

欧文感觉非常的荣幸，当然也感觉非常的幸运，同时本人也非常的激动。

欧文对曾经的大食亲王也就是如今的大明皇帝神往已久。

尤其欧文最近刚听说，大明皇帝已经决定将大食系的管理制度在全大明逐步推广。

并将工人们每月的休息时间增加到六天。

欧文认为，大明皇帝的管理理念，在很多地方都与自己不谋而合。

在别人看来，欧文就是在模仿大食系的管理制度。

但是欧文自己却不这么认为，欧文觉得按照自己的思路，也应该采用与大食系类似的管理方式。

所以欧文将大明皇帝视为知己。

不过，欧文觉得两人在细节上上的想法还是有差异的。

欧文认为，以大明皇帝的能量，完全可以做到更多的，更加深入的改革和尝试。

比如说，大明应该已经有能力，可以逐步实施全民义务教育了。

在比如说，欧文认为，大明的现有制度之中，可以增加一种集体所有的厂商。

当然，欧文也认同大明皇帝目前的做法。

在现有的传统秩序的基础上，循序渐进的推进人性化的工厂和商行管理制度，是合理和稳妥的选择。

最终目的是让工人发挥出作为人类应有的能力和热情。

欧文也准备了一份请愿书，希望大明皇帝可以支持自己做一些新的尝试。

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