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第768章 没有人生下来就是总经理（第2页）

如果他们不适合这个岗位，再让他们在这个岗位上待下去，对他们，对我们都不是好现象。

再说了，我并不是说让你们把他直接开除，只是给他们找一个更合适的岗位，去管后勤，去做行政，或者去做销售，这不都可以吗？

公司还可以给他们按照之前的工资，但是岗位要让他们放一放。

时代在进步，所有人都在进步，落后就要被挨打，我不希望咱们企业因为这样被落后，被挨打。”

赵刚听后点点头说道：“那好，老板，我回去之后跟他们好好说一说，毕竟也都是老伙计班子，我相信他们也会理解。

老板，把这些人调换岗位之后，新的问题就来了，这些人毕竟都是咱们昊阳集团的顶梁柱，如果突然把他们撤掉，一时之间很难找到顶替人员。

如果再从外面招聘的话，您也不放心，您看这该怎么办？”

听了赵刚的话，刘昊阳也犯了难，确实，一时之间把这么多的高层管理人员去掉，填补确实是很麻烦。

突然刘昊阳突然想起来一批人。

之前进行职业打假的队伍，刘昊阳想了起来，而且这些人都是有素质的高素质人才，也是经历过专业的锻炼培训，而且刘昊阳还专门对他们进行了定向培养。

只是因为现在的职业打假这件事情已经是告一段落，而且现在随着国家的发展，经济的发展，社会的发展，职业打假不用打假，也基本上已经完成了。

现在他们这些职业打假队伍都面临着解散的边缘，刘昊阳最近一直忙，其他人的也把他们给忘了，现在突然想起来了：

“赵刚，咱们之前不是做职业打假的时候，安排了许多优秀的年轻人去做锻炼嘛，现在这批年轻人，我觉得是可以用上的时候了

我记得当初这批年轻人可都是非常的优秀，我记得他们之间有个叫什么？

对，李明山，这小子我就非常看好他，当初进行职业打假的时候这第一枪，就是这小子打响的。

当时我就非常佩服这小子的魄力，而且本身人家又是干法律的，思维清晰，又有学历，这样的年轻人，我们就要多培养。

最主要的是年轻人对新鲜事物的接受程度还是比较高的，我相信让他们来做各个公司的负责人，这也是一个非常好的锻炼。”

赵刚听后皱了皱眉：

“老板这批人才，说实话，也确实非常有能力，而且我经过这一段时间也把他们放到各个公司，进行培养，有一些人确实是也能在公司担任中高层。

也展现出了他们非凡的能力，但是毕竟还是太年轻，如果直接把他们提到总经理的职位，我怕他们把握不住呀。

毕竟整个公司的管理，需要足够的经验。”

刘昊阳听了笑声着说道：

“赵刚，咱们现在重点的是培养人才，再说了没有人生下来就是总经理。

告诉他们，让他们放心大胆的去做，当然如果做好了，他就是总经理，

如果做不好，那不好意思，优胜劣汰，任何时候都是适用的。”

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