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第７５９章 强行加塞（第2页）

此次常委会会议议程比较多，多的原因是蓝京、熊汝诚出于各自原因都不愿开得太频繁，堆压了不少规定动作和讨论事项：

一是听取县人大常委会、正府、正协、法院、检察院党组加强党风廉洁建设深入开展纪律作风整顿情况汇报；

二是听取县纪委履行集中整治形式主义、改变官.僚作风的情况汇报；

三是研究审议县事业单位改革方案微调相关和铜关机构改革工作相关事宜；

四是研究省环保督察“回头看”相关工作；

五是研究部署四季度强化经济工作暨加快工业企业招商工作；

六是……

第十四项议题才是听取和审议人事任免事项，讨论组织部提交的镇长助理竞聘实施细则。

虽说例行公事但一项项流程进行下来最快也得两个多小时，还是在所有常委都不打岔，也没人针对其中细节质疑或讨论的情况下，上午八点半准时开始，到最后一项议题已十一点多钟。

幸好人事任免是此前蓝京与熊汝诚面对面达成一致的，即：

提名四河镇镇长王恒远任四河镇党委书记；

提名红石镇镇长贾想兼龙王镇镇长；

提名龙王镇镇长杨卫军任四河镇镇长。

——这里面有个寻常人不太容易注意的、却是很有讲究的规范，即王恒远从“四河镇镇长”提拔“四河镇党委书记”，为什么不是“四河镇镇党委书记”呢？因为规范的书面记录当中，四河镇镇长中间省略了“人民正府”；而四河镇委员会本身就是组织机构，党委书记是其职务，因此常委会书面记录可以简写为“四河镇党委书记”。

原本万岳明被“抽调”后，红石镇书记于怀冬觊觎四河镇的位子，如果那天不被蓝京在门外听到他说“新来的书记也是少数”……

有那句话，注定于怀冬这辈子在蓝京底下翻不了身，能不丢掉镇书记职务已经谢天谢地。

终于到了最后一项议题的最后一项工作：县委组织部关于镇长助理竞聘的实施细则。

不过选拔区区两名镇长助理，而且是到铜关最偏远的龙王、红石两镇，有必要搞得如此郑重其事吗？

答案是，有关镇长助理的人数越扩越多，已从蓝京刚开始建议的两名提高到七名！

急于搭便车的年轻干部太多，熊家大院摆不平方方面面关系，只能打着乡镇领导的幌子主动、强烈要求配备镇长助理：

招商引资压力大，镇领导无法应付日常事务，需要配备镇长助理；

工业企业落户落地以及项目动工工作千头万绪，安排人手牵头协调至关重要；

镇领导班子、副镇长本身有缺额或副镇长配备不足的更有理由，要么尽快配齐，要么先帮我配备镇长助理。

此前组织部门培养或暗示的后备人才、培养干部也纷纷通过各种途径表达不满，认为自己不应该有优先权吗？如果跟其他年轻干部在同一起跑线上，以前付出的努力有何用处？

也无怪乎跟白衣明同一批遴选上来的年轻干部都犹豫不决，面临现实利益与长远利益的时候，很难抵御唾手可得的诱惑。

刘勇一顶再顶，磨碎了嘴皮子压缩，提交到常委会讨论研究时仍达到七名之多。

很担心被蓝京一票否决而赶不上这趟常委会，刘勇在他面前轻描淡写说“根据基层呼吁可能不止两个名额到时再议行不行”，蓝京埋头研究正府那边刚偷偷复印的秦中区关于东郊大开发初稿，没多留意，随便“嗯”了一声就算同意。

镇长助理竞聘实施细则议题实际上涉及到三个问题，一是需不需要一下子放出七个镇长助理名额；二是报名条件；三是选拔标准，以及怎么选拔。

换在平时这三个问题就能讨论半天，刘勇和徐迪不约而同放到第十四个议题且压在快吃午饭的时候，也有蒙混过关、早点散会的侥幸心理。

“以上就是大致情况介绍，鉴于镇长助理岗位的设定、公开竞聘的方式在铜关均无先例，社会各界很关注，基层年轻干部参与热情很大，必须慎而待之，下面请常委同志们审议。”

刘勇一丝不苟道。

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