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第638章 汉大帮找上门（第2页）

还没到6点，现在睡觉有点早，不如刷会视频吧。

正要登录星火平台，一串陌生的电话号码拨了进来。

是求职者？

接通电话后，那边是自称汉大帮驻安西市的HR，想邀请她去汉大帮工作。

等等，这不会是诈骗电话，汉大帮啊，工作多抢手啊，还用得着给人打电话邀请？

就算是挖人，起码也轮不到她这个小小的本科生吧。

“等等，你说你是代表安西市的汉大帮来邀请我的？”

“是的许女士。”

“这，我有什么值得挖的吗？”

如果对方说不出一二三或者支支吾吾的，她就挂电话。

还不如等过几天闺蜜说汉大帮招人的时候，自己去试试了。

“很理解您的心情，那容我给您详细的介绍一下目前公司的业务方向，听完后您就清楚了。”

“好的，您请讲。”

听着口气不像是假的，难道闺蜜偷偷的把她的求职信放进HR那里了？

“嗯，好的，是这样的，公司创始人、实际控股人陈总近日抵达安西市，准备和相关部门和学校商谈针对学生心理健康问题的解决方案。

陈总先期捐款500万，为该业务提供启动资金，打算研发配套的针对学生的APP，承接处理学生的心理问题，减少悲剧的发生。

除去兼职的相关从业人员，本地正式员工需要通过电话、上门家访、甚至是实地跑学校进行处理，所以先需要大批本地心理学相关领域的人才加入汉大帮。

而您正是在相关部门有过注册的从业者，所以我们诚恳邀请您加入汉大帮。。。”

听了一会，许晴总算是听明白了，自己这是运气好，赶上汉大帮进入新行业，正是用人才的时候。

“我听明白了，那请问，我现在还是在职人员，辞职的话有没有什么保障？”

虽然自己对现在的工作并不满意，但起码还再交五险一金，辞职后如果培训期如果不交的话，那就有断交的风险。

而且如果培训没过，那岂不是白忙活了。

对面汉大帮的HR自然有所准备。

“许女士您放心，汉大帮机制很完善，培训期除了员工福利，我们全额发放工资，当然如果赶上陈老板兴致高发补贴福利，您也是有份的。

培训期为两个半月，交六险一金，扣完保险到您手上的实际工资是5500元。

正式入职后，每周都有不固定的双休，加上员工基础福利还有业绩奖金，薪资待遇在6500元以上。

如果培训期没有通过，汉大帮也会提供其他岗位的优先录取，保证您的利益。”

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