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第1108章 升职加薪（第3页）

但是这样的企业往往是得不到人心的，员工在工作之时，也不会用心去做事情。

毕竟在他们心中也都有着一杆秤，也就是我拿了多少钱，我就干多少事。

对于这样的企业，林逸也不想过多的评论什么，毕竟每个人有每个人的想法。

每个人有每个人的管理方式。

适应造核集团的，但是却不见得适应每一个集团。

说到这里之后，李会群稍微停顿了一下，便继续开口说道：

“这样吧，日后咱们每周举行一次技能学习，而这电气焊技术也会是学习的日程之一。

你们每个人不但要熟练的完成本职技术的考核，而且还需要另外掌握不低于三种技术，这三种技术也要进行考核。@·无错首发~~

当然了，这三种技术考核不合格的，同样会列入薪资待遇中去。

不过你们放心，不会扣除你们本职的薪资待遇。

现在开始，我制定一个计划，每多掌握一项技能，增加你们原有工资的10%。

如果掌握三个技能增加到40%。

也就是说原本你们如果每个月10万元的基础工资，那么你如果掌握了三项技能，那么每个月就能够拿到14万的工资。

相反的，如果有一个技能不合格，到时就会扣掉这一项技能的。

当然了，这技能的审核标准也是需要集团来进行评定的。

最后，我再补充说明一下，无论如何扣除也不会伤及到你们原有的基础工资。

你们能听明白我是什么意思吧？”

这话一出，周围的一众人顿时就哗的一声，陷入到了一阵议论之中。

他们谁也没有想到现如今竟然会出台一个这样的政策，而且明显可以看得出来，这就是对方脑袋一热提出来的要求。

不过还别说，这一项还真的足够吸引他们每一个人的。

正如之前所说的那般，每一个人出来的目的首先，就是想要过上好的生活，想要养家糊口。

其次才是想要发光发热，创造出属于自己的价值来。

可以说，先有了温饱，才能图名利。

连饭都吃不上的时候，怎么可能会想着靠着一项技术而名扬世界呢？

在吃不饱饭的时候，他们的第一想法就是，我什么时候能够？让我的一家老小都能够温饱，然后他们再次想的就是我们能够过上小资的生活。

只有物质生活都能够达到自己的所需所求之时，才会想着用自己的力量去发光发热，为别人创造价值。

而眼下李会群提出的这一项，瞬间就让所有人都心动了起来，尤其是如若掌握三项技能之后，那薪资待遇可是直接达到了百分之一百四十啊，这就相当于1.5倍的工资。

尤其是这些个工程师当中月薪10万的可不在少数。

如果这句话是对着一群每月的工资只有三千两千的人来说，那么这40%或许也只会多个1000多块钱，这或许对他们并没有太大的吸引力。

但是对于他们而言，即便在场的人当中，最低的薪资每个月也超过了5万。

也就是说，他们每个月至少也能够多拿到2万块钱。

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