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第129章 完善选拔体系（第2页）

对于宋浦和的想法，华欣表示认可。

“你的想法是没有任何问题的，我也赞同。”

“那你有没有考虑过，延缓的时间期限定多久会比较合适？”

既然大胆的启用了宋浦和几人，华欣说话就充满了引导性。

宗门的管理者，不仅要具备一定的管理能力，还要有为宗门着想的大局观。

她希望这几个年轻人，不仅要学会管理，还要学会有更进一步发展壮大宗门的意图。

合并兼容，其实是可以同步的。

面对自家宗主的提问，宋浦和也是考量了许久才给出了答案。

“宗主，弟子以为三年为期如何？”

三年，不仅可以让进入宗门的弟子有了时间上沉淀，还可以具备一定的抗打击能力。

每个人修炼都会有对比的心理，我进步一分，你进步两分，必定是会有不满的情绪。

不良的情绪产生了，就需要各种各样的途径来打磨它。

初觉自己很牛，通过打磨，哦，原来也不过如此。

心态成熟了，做事情就会有棱有角。

不然，要是遇上比自己资质好的新弟子，羡慕倒没事，要是产生嫉妒心理那可就不妙了。

所以，初步的打磨是必须且必要的。

“你的想法很成熟，我没意见。”

“可以等代理宗主出关了，新一批入门的弟子安顿好了，你们几个商讨一番。”

“到时有了具体计划，再来和我禀告就成。”

培养宗门高层的自我意识，这是重中之重。

只要这几人有了成熟且清晰的管理理念，那么，她退休成为太上长老的愿望就会更进一步。

为了躺平，可真是操碎了心啊。

结束了这个话题，宋浦和觉得自己的疑问都得到了解决，当即就告辞离开了。

看着宋浦和走远，华欣才长长的舒出一口气。

管理宗门，实在是个劳心劳力的苦活计。

等她成了太上长老，这活谁爱干谁干，她是不会再想插手了。

有那个时间，还不如跑去那几个老祖宗聊天来的愉快。

那可是人族诞生之初的始祖，不管哪个世界都脱离不了始祖的威慑。

果真，不管是神仙造人也好，还是猿人进化也罢，人族的始祖都是一个谜啊。

......

正在华欣准备小憩一下的时候，大殿外走进来一个高大帅气的男子。

男子身着天青色一袭长衫，原本的寸头也被扎了个小揪揪，梳在脑勺后方。

穿着一双现代化的旅游鞋，满面春风的走来。

这风格，真真是独一份的。

只是，哪有人穿长衫配旅游鞋的？

不都是配一双布鞋？

还没等来人走到跟前，华欣一下子就飞扑了过去，大长腿盘绕在来人的腰上。

要不是有修仙制服遮挡，这一出好戏也是颇为惹眼的。

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