手机浏览器扫描二维码访问
魏长根这才反应过来,老二现在有靠山了,和他们不一样了。
“老二,你怎么会变成这样?你为了一个女人要和我们决裂吗?”魏长根看着魏百川脸上的伤感倒是真实了不少。
“要打亲情牌了吗?我从来不想和你们为敌,可你们的为人我很清楚,你们的打算我也很清楚。”
“你们就是贪得无厌的小人,你们那些算计我不说不代表我不懂,这是我给你们最后一次机会了。”
“以后离我们远远的,既然分家了,就好好分,再抱别的心思来打扰我的生活,那我也不会再退让。”
“我媳妇说过她好过你们才好过,这句话我觉得很正确,我告诉你们,我们好过,你们才能活着。”
魏百川对魏长根眼里的伤感视而不见,在他们心中,根本不会在乎他一点的。
他们身上有种不服输的精神的,要不是他抓了一点把柄,很快他们就会卷土重来的。
“你走吧,我答应你,不会再去找你,但你要是把这件事说出去你也别想好,我就是死也会拉着你的。”
魏长根知道这个儿子是彻底和他们家断了,以后也指望不上了。
他站了起来,认真的看了一眼魏百川,他从来不后悔自己做的事,人不为己天诛地灭,他没错。
“希望你说到做到。”魏百川知道这是赶他走的意思,他起身没有一丝留恋的出了魏家的门。
“爹,你和二哥在说什么?山里有什么?”魏百道听的稀里糊涂的。
他现在才发现家里很多事情他都不知道。
“对啊,当家的,我们是他爹娘,怎么还能被他拿捏住呢?我们不是说好了,要他出钱养家的吗?怎么就这么放过他了?”
黄翠芬也不知道发生了什么,难道和那件事有关?
也不对啊,真要那样,老二才不会这么平静呢。
“别问了,知道太多对你们没好处,我们家现在就要养精蓄锐,我们的好日子在后面呢。”
“以后就当没有老二这个人,谁也不要再去找他了。”魏长根心里也烦,他想不明白老二是怎么发现这件事的。
魏百道听他爹又是这句话把他打发了,什么以后有好日子过,听多了苏念优这样的话,他现在一句都不信。
魏百德看他小弟着急的模样嘲讽的看了一眼,他才不管那么多,反正有好日子先紧着他就行了。
小弟这么着急不就是怕被他抢了吗?他是家里的长子,他再急也没用。
那边的魏百川出了魏家的门脚步变得格外轻快,等到家的时候看到他媳妇站在门口张望着,终于露出了舒坦的笑容。
“怎么样?魏家人为难你了吗?”苏提从魏百川走后就一直担心着,魏家那些不要脸的还不知道怎么为难人呢。
魏百川对上他们永远处于弱势,谁叫那些人是他父母兄弟呢。
“我没事,以后魏家不会再来打扰我们了。”魏百川摸了摸媳妇的脑袋,神色很是轻松。
“怎么可能?”苏提第一反应就是不信,就魏家那样的,不死不休才是他们的座右铭。
“谁都有在乎的东西,他们有把柄在我手上。”
魏百川也没瞒着,他也打算有机会带媳妇去见一面的,他心里还是感激那些人的。
用他们威胁魏长根也是不得已的,只是魏长根的态度有点奇怪。
“那就好。”苏提看魏百川那紧张的样子,一看就是些难以启齿的事情。
重生之崛起之路 60后的黄粱梦 夏圣 斗罗:转生岩王帝君,尘世闲游 等风降临 沙之界 大明:从科举开始宰执天下 穿成穷寡妇,勇斗极品渣爹恶婆! 上门姐夫 逍遥诸天,送易小川进宫开始 修仙:绝美师娘要杀我 煤气罐没用?看好,我只教一次! 梦源头 合欢鼎 这个武圣血条太厚 从药铺瞎子开始的长生路 小萌宝被八个叔叔宠翻了 开局炉鼎,如何逆转身份? 末世杀戮进化 我的御兽真不是邪神
穿越兽世小巫娘,生崽崽简介emspemsp摔进兽人世界还成了即将入口储备粮?白清清欲哭无泪,附带一个大巫系统,以为要手握金手指成为兽世大巫了,结果债台高筑欠了系统一屁股债,白清清泪流满面。还好听说这里雌性稀少且备受宠爱?还好还好,有淳朴...
帝国总裁小娇妻简介emspemsp关于帝国总裁小娇妻薄少,不好了,您那个巨丑的前妻偷偷回来了。又想纠缠我,来人,抓她去申请世界吉尼斯最丑记录。不是的,薄少,她突然变漂亮了。有多漂亮?追她的人可以绕地球一圈。我亲自去...
如果您喜欢神医甜妻种种田,撩撩汉,别忘记分享给朋友...
穿越之郡主玩转古代简介emspemsp关于穿越之郡主玩转古代一朝穿越,陌灵从无父无母的孤儿,成为集万千宠爱为一身的小郡主。爹娘疼,姥姥姥爷疼,身后还跟着一个闷骚大冰山。开鸭店,玩雕刻,虐渣渣,且看陌灵如何玩转架空大陆。...
蚀骨迷情总裁没我你不行简介emspemsp关于蚀骨迷情总裁没我你不行惊!传闻中活不过30岁的霸总结婚了!吃瓜群众们坐等霸总去世,等他的小娇妻继承百亿遗产。然而霸总不仅没死,还带着他的小娇妻,一边蜜月旅行,一边把事业扩展到了泰国,新加坡,印度尼西亚顺路还生了两个超级可爱的萌娃。记者请问是什么让您坚持活了下来?狂炸拽霸总主要是靠吸老婆续命首发po18asiaωoо1⒏υip...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...