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第一百八十五章 天之娇女（第3页）

这东西，处处都透着人情关系，不是说叶秋开除的人当中都没有能力…

只是因为他想直接打破这张网，也就是破而后立…

重新塑造一家企业的文化，在这种企业里，长年亏损，高管还稳如泰山，不懂人情关系可能吗？

所以，他也就干脆有能力的没能力的全开…

中层能做事的留下，不能做的一个月后走人，他就这么搞了！

以前这样得罪人，还不停有人要对他喊打喊杀，现在嘛！

他整垮的大老板都不止一个两个了，谁还敢玩这套…

所以，一个星期左右的时间，他把人事摆平…

如今电视，洗衣机，冰箱，家电三宝已经都有了…

厂子又分布在广东，京城，沙市等地…

这对企业的管理来说，无疑是一种极大的考验…

对外招高管外，对内小爱电子那边成立联合战略指挥部，也极为重要了…

也就是由三大品类的高管，联合成立一个统一运营小组…

组长自然是他自己，副组长分别是三个大厂的厂长…

也就是小爱电视的严学义，洗衣机厂的任宜然，和如今担任雪花冰箱厂厂长的李元良…

除了副厂长外，还有统一财务组，以及生产与运营组都将由三大厂里面的最高负责人归到由他自己负责的这个联合运营小组内…

至于技术部门，也就是研发，由更为专业的手机战略技术部抽调高管来负责…

这个同样由叶秋任组长…

也就是说，运营与技术研发将分成两大不同的独立体系，专业的技术研发，只能由顶尖的工程师来负责…

不能让运营部来指手画脚，他们只负责提出意见，也就是把市场需要的技术反馈到研究院，再通过研究院来输送好的电子专利…

最后形成完整的电子产品到市场…

叶秋这个月，也就忙着成立这联合运营小组了，当然，把人聚起来后，再把管理制度搭建起来，对他而言同样重要…

整个联合组的总部放在了京城这一边…

每个月十号，定为了高管会议，也就是大家都要来这边开会…

其它时间，这边也就剩下一些财务人员，与基础的管理人员……

叶秋在大京城的一环内，购买了一套八层大楼，用作家电三宝的联合办公大楼，这样他也不用跑来跑去了…

只需要通过直接指挥这运营小组，就可直接控制住旗下三大品类的经营方向…

至于联合成立的研发小组，还是放在了沪城那边…

经过半个月时间，才把这运营小组落地，如今，摆在面前的第一件大事就是，洗衣机与冰箱的品牌选择…

叶秋决定把这两大品类合成一个品牌…

也就是米爱！

名字普普通通，但也简单，带了一个爱字，也就能宣传成小爱旗下品牌了…

这样能省不少营销费用…

小爱品牌如今要发力高端电子产品，自然不能轻易使用…

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