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对于一个娱乐行业的公司来说,艺人部肯定是要害部门,就像天皇娱乐公司的曦姐一样,虽然说离公司董事会还有一段距离,但是这段距离却并非遥不可及,就像强叔操作方法一样,一旦外放出去在分公司做出成绩,就有机会成为天皇娱乐核心管理层了。顶点
柳若依给thy安排的道路,就是曦姐的路径一样,只不过曦姐可是在公司摸爬滚打了十多年才混到今天的位置,thy才跟了柳若依多久?
这简直是一步登天!
别怀疑柳若依的能力,她在极光文化中,不管是总经理还是下属部门经理,现在完全可以一言而决!
当然,柳若依这不是瞎指挥,就今天的极光文化来说,艺人部还没有几个艺人,满打满算也就是内地俩人,香江这边4个人,只是这几个人情况差异实在太多,有天王,有新人,有新星,有过气艺人。
怎么样将这些艺人带好,不是跟着柳若依很久,完全理解并执行柳若依意志的人,还真不见得能做好。
在这方面,除了thy,其他人都还差一些。
“nnie姐,怎么这么快,我可真是舍不得这么快就离开你啊!”thy听了柳若依的话,有点惊呆了。
在这之前,可真没有一点点的征兆。虽然说这是天大的好事,可是thy心中一点心理都没有。
“快什么快,又不是马上让你走,”柳若依指着thy笑骂道。
“现在也不是你可以走得掉的时候,从现在开始,你要慢慢将我这块的个人事务工作慢慢移交给薇薇安了,有些事情和操作原则,也需要你带带薇薇安,什么时候薇薇安能够接替你的工作,你才能真正离开。”
“我估计至少明年大半年你都得俩头忙着,俩头你都得干好!我看你明年至少是没时间找男朋友什么的了?”
柳若依最后开玩笑道。
不过这也是柳若依的真话,现在thy是柳若依想法和执行层面的桥梁,还要将艺人部的事情做好,这事情就多了去了,t2小姐妹蓄势已久,即将强势出道,这俩小出山比起她们前世可是强了太多,届时相关事务肯定多得不可开交。
thy未来别说是996工作制,如果事事都亲力亲为,可能007连轴转都未必能够忙得过来,这是柳若依给thy的一个考验,看看面对如此重担,thy有没有智慧通过考验。
如果可以将明年的工作处理得井井有条,成绩斐然,柳若依肯定会给thy更好的安排,等于是亲手培养出一员大将。
如果thy处理不好,那就只能这样了,thy的潜质也就是止步在了部门经理这个级别。
熟归熟,要做大一个公司,用人也得考虑到她能力的上限才行,否则就是瞎指挥害人害己了。
“好吧,nnie姐,你说什么都是对的,”thy看到柳若依已经说得这么明白,也知道这是柳若依对自己的期许。
“nnie姐,我明白了,一定会努力的。”thy郑重承诺道。
这种机会如果不是跟着柳若依的身边,一辈子thy都未必能够遇到,thy这辈子最庆幸的就是那一天倒霉,被派去接柳若依这样一个名不见经传的新人。
有了这么一个机会,才有了今天的一切。
当然为了跟上柳若依前进的脚步,thy自己也是拼命在追赶。
可以说这一年多一点的时间,thy学会的东西比大学四年学习的都多很多!
电脑!
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