手机浏览器扫描二维码访问
“成绩好也要补吗?”
“你好,别人比你更好,你别看我工资低,我儿子阿辉补英文一节课块,教育当然要投资。”廖姐弯着扁扁的身子擦着茶水间的桌面,说起儿子的时候神采飞扬,一张圆脸擦出珍珠般的光。
“等阿辉考上大学,我就不操心,等着享福了。”
她们俩窝在茶水间说闲话,见有同事进来,立马默契地收住话头如间谍接头般分开。楚美玉也盘算着补习的事情,楚修贤除了学校,只是去运动馆游泳和打篮球,的确她没有做任何的教育规划。
晚上吃饭的时候她问楚修贤要不要补习,对方却说不用,说是已经入选学校的国际竞赛班,不需要单独补习,有专门的老师教。
楚美玉躺在沙发上,脚踩在楚修贤的枕头上,腿间还夹着几个抱枕,姿态随意。楚修贤做完家务也坐过来,拿开她腿间的枕头,让楚美玉将腿放在他膝盖上,低着头替她按腿。
已经被按过很多次了,楚修贤的手劲儿很好,不轻不重,比外面大多数按摩师傅好,而且,还不要钱。
“你没有作业吗?”楚美玉眯着眼,在享受中临时想起了家长的身份。
“放学前就做完了。”楚修贤说着,双手从小腿肚滑到细瘦的脚腕,两根手指圈起她的脚腕,比了比,又在对方察觉前放开。
学霸的人生真是不一样啊,楚美玉又想起他短命的爸爸,楚奇好像也是少年英才,大学就创业成功赚了很多钱。楚修贤好像完全不用人操心。某个周末中午等到她握着楚修贤从比赛中获得的奖牌,还没有实感,纯金的,她塞进嘴里咬了咬。
“小贤,你也太棒了吧。”坐在沙发床上的楚美玉呆呆的。
她和五年前看起来没什么区别,甚至由于不操心看起来比年前更幼稚。但身边的男孩已经从一个小胖子长成一个比她高大很多的少年,只是楚修贤进入青春期后变得粗哑的嗓子让他最近很寡言。
“送给你。”
国际奥楚匹克数学竞赛一等奖的奖牌。
“想要什么礼物,小贤。”楚美玉根本不知道这奖牌的分量,但也想着小孩是不是需要礼物奖励下,就回问道。
“不想要什么。”楚修贤不缺钱,家里现在是他管着钱,租金和这些年大大小小比赛的奖学金也不少,何况他也早已经用楚美玉的身份开户自己做投资。
暑假他们两个去日本玩的钱都是从他的卡里出的,楚美玉傻乎乎的,还以为是自己的钱,她月薪才千,除去房租生活费能存下来个什么呢。
“这周末要去香港,学校安排了游学。”
楚修贤岁被越级保送到本市最好的高中,才岁已经收到很多大学的优先面试了。
“周几?”
“周五就走。”
楚美玉点了点头又问,“港澳通行证办好了吗?要去多久啊。”明明以前也觉得养孩子很麻烦,但渐渐又觉得养了孩子之后生活中麻烦少了很多。
“两周。”
“好久哦,那我怎么吃饭呢?”她脖子上还挂着奖牌,柔顺的长发缠绕着靛蓝色的绶带上,淡淡的眉毛皱起来,一脸困扰。楚美玉靠着沙发背上,歪着头看他,长裙盖住了腿,只露出一截脚面,整个人很小巧,因为不操心,她经常没意识到自己才是家长,总是无意识地撒着娇。
唯独Only when 再一次,爱上 [综漫同人]在大正寻求召唤法则 [综漫同人]人形自走许愿机 性转后成为万人迷[综武侠] 小可怜 伤寒 (GB)交响沉沦(高h) 人生赢家培训指南 控鹤监nph[肥女x男神] 不羡仙(快穿仙侠 古言 1v1 sc) 虫族之完美雄主(重生) 悦色诱惑(古百GL) 乖乖女(SM) 小说大纲里的女主觉醒后(NPH) 烈爱灼身 豪门燃情:总裁的天价影后 亲爱的,请开门。 一起同居吧 纷争之心(nph,西幻)
穿越兽世小巫娘,生崽崽简介emspemsp摔进兽人世界还成了即将入口储备粮?白清清欲哭无泪,附带一个大巫系统,以为要手握金手指成为兽世大巫了,结果债台高筑欠了系统一屁股债,白清清泪流满面。还好听说这里雌性稀少且备受宠爱?还好还好,有淳朴...
帝国总裁小娇妻简介emspemsp关于帝国总裁小娇妻薄少,不好了,您那个巨丑的前妻偷偷回来了。又想纠缠我,来人,抓她去申请世界吉尼斯最丑记录。不是的,薄少,她突然变漂亮了。有多漂亮?追她的人可以绕地球一圈。我亲自去...
如果您喜欢神医甜妻种种田,撩撩汉,别忘记分享给朋友...
穿越之郡主玩转古代简介emspemsp关于穿越之郡主玩转古代一朝穿越,陌灵从无父无母的孤儿,成为集万千宠爱为一身的小郡主。爹娘疼,姥姥姥爷疼,身后还跟着一个闷骚大冰山。开鸭店,玩雕刻,虐渣渣,且看陌灵如何玩转架空大陆。...
蚀骨迷情总裁没我你不行简介emspemsp关于蚀骨迷情总裁没我你不行惊!传闻中活不过30岁的霸总结婚了!吃瓜群众们坐等霸总去世,等他的小娇妻继承百亿遗产。然而霸总不仅没死,还带着他的小娇妻,一边蜜月旅行,一边把事业扩展到了泰国,新加坡,印度尼西亚顺路还生了两个超级可爱的萌娃。记者请问是什么让您坚持活了下来?狂炸拽霸总主要是靠吸老婆续命首发po18asiaωoо1⒏υip...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...