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第33节(第1页)

安楠不断回想牧云露那天是怎么说的。

“恩威并施这个词能够很好地体现,既要用足够的利益吸引人留住人,还要用制度约束人。利益的程度需要把握好,太少了,不愿意留下,太高了人心不足。制度就更有趣了,有些公司的条条框框多到你没耐心看,一不留神踏进去踩了个坑,有些公司干脆没有规章制度,是老总的一言堂哈哈。”

牧云露是用吐槽的方式说出来的,也没说自己的公司怎么样。

从助理昔奇志发过来的具体章程来看,和其他公司差不多,比较令人在意的是,比较好地保障了it的权利。

业界内it的加班是常态,且没有加班工资。

云游科技的制度比较自由,平常没事的时候可以早点下班,需要加班的时候一起加班,会给予一定的加班补偿费。

堪称业界良心!

安楠回想那句“恩威并施”,联想到另一句话“一根鞭子加一块糖”,管理会是这么简单的事吗?

她摸不太准,心里无比忐忑。

这时,手机铃声响起,是钟斯年的。

“钟队。”

“不生气?”

“没时间生气。”安楠翻了个白眼,“我忙得很想要大圣爷的呼一下变猴子技能了,长话短说,嗯,案子别和我说。”

“不和你提案子。”钟斯年笑道,“新手上任,你知道怎么管理公司吗?”

“……”

女孩的呼吸声沉沉闷闷的,钟斯年瞬间解读成功:不知道。

“我教你,你公司附近有家咖啡厅,去那里吧。”

“行。”

不管钟斯年要传授的是管理公司还是管理部下的技能,安楠算是把他当成救命稻草了,麻溜地抱着笔记本冲了过去。

**

徐兴贤和文沙找到高赞,一提起时间,高赞的神经敏锐起来:“安楠一直和我在球场上打球,网球场露天,天气又热,我们俩厕所都没去过,她没有作案时间。”

说到后面,高赞的语气又冷又硬,他是真没想到同为警局的人,安楠会被怀疑,“你们为什么怀疑她?”

“既然已经确认了不在场证据,例行调查就结束了。”徐兴贤不欲多说。

文沙倒是想透露点什么,反正安楠继承云游科技的事那么大,迟早会暴露出来。

徐兴贤:“走了。”

文沙回过头,欲言又止,最终还是没有说什么,上车离开。

不一会儿,手机震动,进来一条好友申请,理由是:【高赞】

文沙手一抖,点下了同意。

高赞:【安楠出事了吗?】

文沙:【没有,她好好的。】

高赞:【你们为什么怀疑她?你们不是同事吗?她还帮你们破过案的。】

文沙:【我不说,你很快也会知道的。牧云露死了,她把大部分遗产全部留给安楠,所以她有了动机。】

高赞:【理由不充分,她不是那样的人。】

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