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062两个决定第七更（第1页）

以前公司也定制过业绩标准，没有达到标准的，就要接受惩罚。

这个惩罚可能是生吃苦瓜，也可能是做俯卧撑。

但是从来没有过被开除这么严重的后果啊！

此时所有人的目光都看在白子逸的脸，试图发现什么。

但是不管他们怎么看，看到的只有一副认真。

白子逸没有在开玩笑！

为了让公司重新崛起，他必须下一剂猛药！

管你是新员工，还是老员工，达不到业绩，你就走人。

公司不需要废物！

“不是吧？白总，这也太严重了吧？”

“是啊！说不定我这个月是销冠，但是下个月垫底了，那我也要被开除？这也太不公平了吧？”

“白总，您的这个淘汰机制我们都不同意！”

“对啊！不同意！”

“”

一时之间，人声鼎沸，所有人都站了出来反对白子逸所定下的淘汰机制。

一旁的曹正麟并没有发声，就这么默默地看着，想要知道，白子逸会怎样面对这样的情况。

而白子逸的表情却从始至终都波澜不惊。

但却也一直没有开口说话。

很快，这些员工也是发现了自己的抗议并没有得到回应，渐渐的，抗议的声音逐渐变小，最后彻底安静了下来。

人们再一次看向白子逸，等待他开口说话。

这一幕，让得曹正麟惊讶万分。

他也是过来人，深知在员工集体反抗的情况下，你若是越解释，他们只会反抗得越激烈。

反而像白子逸这样不予以任何的回应，才会让员工快速地冷静下来！

这也是曹正麟久经职场才知道的经验。

但他却从来没想到过，白子逸居然也懂得这一点。

看着他那一副胸有成竹，自信满满的样子，曹正麟突然有了一种错觉。

这哪里是什么新人小白啊？简直就是职场老手，商业精英啊！

而此时，白子逸终于开口说话了。

他的声音从始至终都是平淡如水：“我会让人拟定新的合同，淘汰机制不变，三倍底薪不变，如果愿意留下的，就签新的合同，如果有异议的，完全可以离开，如果想要离开，按照劳动合同的，赔偿一个月的工资，到时候可以直接去财务那边领。”

说完之后，白子逸也没有再多任何一句话，转身离去。

留下那些员工面面相觑，虽然心里有无数的愤懑想要发泄，但是却也只能憋在心里。

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