手机浏览器扫描二维码访问
以他本身的实力,是没办法获得这么多积分的,但谁让他是李家这一辈天赋最好的晚辈,一路上有许多高星战卡师保驾护航,才有这么高的分数。
但李乾还是不太满意,如果没有第一阶段沈易他们搞鬼害他们损失那么多人手,他的排名明明可以更高,游弟也不会死。
都怪沈易!
李乾脸色有些阴沉。
“这个排名还不错,对自己要求别太高,你还年轻,下次继续努力就是了。”看李乾不太满意自己的排名,李家的高星战卡师们安慰道。
“我知道了。”李乾点点头,突然心中一动,开始查起沈易的排名。
“怎么可能!”他失声惊叫道。
“怎么了?”大家很好奇是什么令李乾这么失态。
“沈易他,就是刚刚那个人,他的排名是9855?这怎么可能?”李乾死死的盯着腕表上的排名,心中满是不可置信。
“不是吧?那小子才七星,怎么可能晋级?”
“你是不是看错了?”
李家的战卡师第一反应就是不信。
“没错,身份信息都对的上,就是他,不是重名。”李乾也不敢相信,可事实就摆在眼前。
李乾突然又有了猜测,于是鬼使神差地搜了搜沈易的同伴,慕天星的排名。
作为比他们成名更早的前辈,再加上他那比他本人更出名的卡牌,李乾当然对他有印象。
很快,慕天星的排名也被他搜了出来——9856,和沈易的排名就相差了一位。
“这……这凭什么?”李乾难以相信眼前这个结果。
秋鸿战队不管是为了拿回积分还是为名声着想,当然不会对外大肆宣传沈易他们做了什么事,这就导致,除了他们,没人知道沈易他们居然有这么大一笔积分。
“是啊,怎么可能呢?”李家的战卡师们也傻了眼。
“这这这!早知道他们的金属牌里有这么多积分,我们刚刚就应该认真对待的!”李家的战卡师看到两人的排名更是痛心疾首。
因为李乾并没有和他们坦白与沈易和恩怨,大家就以为这只不过是两个年轻人之间的一些普通的私人恩怨,所以在围堵对方的时候,看在对方只有两个人的份上,大家攻击起来虽然不算摸鱼,但还真没多认真对待,果然他们这么多人,哪里会让他们坚持到最后一刻。
谁能想到他们身上居然有这么庞大的一笔积分呢?
他们距离拿到这笔积分只有一步之遥,这让人如何不惋惜?
早知道,早知道他们就乖乖听李乾的话攻击了,这样无论如何他们也能分一杯羹。
想到这里,李家的战卡师们心里别提多难受了。
李乾等人的想法沈易一行人不得而知。
驾驶筋斗云将哥哥们带走之后,为了防止被坏人追上,沈尔一路筋斗翻得都快翻出火花。
等她觉得差不多已经安全,这才晕头转向地停下来,一屁股跌坐在云上,好一会儿才缓过来。
这时候沈尔也不敢落到地面去,等休息够之后,她干脆将云层升到更高,然后才敢查看哥哥们的伤势。
她先看的是沈易,这一看沈尔的眼泪都流了下来。
经过刚才的激烈战斗,沈易身上的防护服已经没有一处完好的地方,沈易裸露在外面的皮肤更是满是焦糊和伤痕,穿着防护服的身体尚且如此,他的脸上情况就更糟糕了,要不是他的胸脯还在微微起伏,沈尔几乎要以为这已经是一具尸体了。
事业脑咸鱼在八零 将世界毁灭重造只为与你在一起 我的师父是神仙 那些坑爹坑夫的日子 杳霭流玉 荼蘼花事 存在感超弱的我又上热搜了 漂亮老实人在线吸引男人[快穿] 绝色美女的超级兵王 兼职爱豆指北 好运连连 心甘情愿 带着好友穿五零 南宫北梦 救救这个美学渣[快穿] 未来之军娘在上 遇见美好的你 受害者反击攻略 我靠美貌值通关副本 替身怎么拿了影帝的甜剧本
穿越兽世小巫娘,生崽崽简介emspemsp摔进兽人世界还成了即将入口储备粮?白清清欲哭无泪,附带一个大巫系统,以为要手握金手指成为兽世大巫了,结果债台高筑欠了系统一屁股债,白清清泪流满面。还好听说这里雌性稀少且备受宠爱?还好还好,有淳朴...
帝国总裁小娇妻简介emspemsp关于帝国总裁小娇妻薄少,不好了,您那个巨丑的前妻偷偷回来了。又想纠缠我,来人,抓她去申请世界吉尼斯最丑记录。不是的,薄少,她突然变漂亮了。有多漂亮?追她的人可以绕地球一圈。我亲自去...
如果您喜欢神医甜妻种种田,撩撩汉,别忘记分享给朋友...
穿越之郡主玩转古代简介emspemsp关于穿越之郡主玩转古代一朝穿越,陌灵从无父无母的孤儿,成为集万千宠爱为一身的小郡主。爹娘疼,姥姥姥爷疼,身后还跟着一个闷骚大冰山。开鸭店,玩雕刻,虐渣渣,且看陌灵如何玩转架空大陆。...
蚀骨迷情总裁没我你不行简介emspemsp关于蚀骨迷情总裁没我你不行惊!传闻中活不过30岁的霸总结婚了!吃瓜群众们坐等霸总去世,等他的小娇妻继承百亿遗产。然而霸总不仅没死,还带着他的小娇妻,一边蜜月旅行,一边把事业扩展到了泰国,新加坡,印度尼西亚顺路还生了两个超级可爱的萌娃。记者请问是什么让您坚持活了下来?狂炸拽霸总主要是靠吸老婆续命首发po18asiaωoо1⒏υip...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...