手机浏览器扫描二维码访问
晨曦也不问细节,这种事她稍微一想,就能明白内幕。这两人口中的十大家族和世家,也不是晨曦知道的仙界十大宗门和世家。而是这个星球上的宗门和世家罢了。
这样的小势力,现在的晨曦已经不看在眼里了。她早就不是刚飞升来的下界修士了,她自己是大宗门的天仙境的仙人了,一般的宗门和世家,还真不敢得罪她。
这世界强者为尊,有利有弊。现在这情况,对于晨曦来说,就能体会强者的好处了。
“元家的矿山在哪,快点说出具体位置。”
这两人也不磨叽,既然已经服软了,什么气节,骨气那种东西也就没有了。他们不想得罪元家,更不想丢了性命。
两人快速指出具体位置,一秒都不带犹豫的。
晨曦收回火龙,弹指两枚丹药就飞进那两人嘴里。
“一个月后自解,一个月内你们如果想通风报信,泄露我的信息,会立马毒入心脉,让你们再也无法修炼。不信的话你们大可以试试。”
晨曦这话说完,人早就没影了。
两人看向大开的大门口,心有萋萋,又互相对视一眼后,挥手把大门关上,盘腿坐下闭目养神。
他们可不敢尝试!他们自己就是修士,还能不明白仙人的各种神秘莫测的手段?人家连天道誓言都懒得让他们发,自然是有更好的办法控制他们。
这两人,全都闭目养神,全当没人来过,没事发生过。
晨曦这会已经到了元家的矿山。这处咋看着,就是一处荒芜之地。四周到处是些大大小小的嶙峋怪石,至于那矿山,被一层禁制包围着,看不清里边的情况。
看着矿山外的那层禁制,冷笑一声就开始破。
这禁制对于现在的晨曦来说,太过简单。她身边可是常年跟着一个灵犀兽小曦,什么禁制是灵犀兽不能破的?
晨曦哪怕没有阵法禁制方面的天赋,但无奈身边有大神啊,几千年熏陶下来,不是太难太复杂的禁制,晨曦都能破开。
晨曦破开一个可以钻进去的口子,快速进入后,立马念起隐身诀。等那监守禁制的修士,发现禁制被触动,神识扫过来时,晨曦已经成功隐身了。
那修士来回扫视一遍被触动的地方,没发现什么,就又自顾修炼去了。
晨曦这会已经顺着血脉牵引,摸进了一处矿洞里。整个矿洞,除了洞口有光线透进来一点,里边整个都是黑乎乎的,给人一种幽暗阴森的感觉。
好在修士看东西不光能用眼睛,在这种幽暗的环境下,可以用神识视物。但晨曦进了这矿洞也才发现,这里边有限制修为的禁制。
大概率是为了控制那些,被迫来挖矿的修士的手段了。这禁制对晨曦来说影响不大,她着急找人也就不着急破禁制了,一切都等她找到人再说。
她在这幽深昏暗的矿洞里快速走着,同时身上放开小心防范着。她的谨慎小心,不会因为她修为的提升而消失,反而还多了一些沉稳。
还没等晨曦找到人,耳边却先传来鞭子的抽打声,和人的嗤骂声:
“废物,手下动作都快点,今天要完不成任务,我扒了你们的皮!”
晨曦因怕还没找到人,就惊动这矿山上的管理人员,所以神识一直收着,不敢放的太远。所以连声音都听到了,还没看到人影。
海贼之怪人王 红楼莽夫,莽就提升实力 重生之创业时代 重生八零:她被糙汉老公揽腰猛亲 野火与蓬蒿 绝望之海的塔纳托斯 冷面总裁的落跑甜妻 诸天从穿越海贼世界开始 斗破之剧情粉碎机 月晕知风础润知雨 农家小福女:带着空间去逃荒 重生90:我把姐妹卷成学霸 贵妃如此多娇 骗子!说好一起种田你咋成皇子了 数字生命 无敌天下:从拜义父开始 一个人的华娱 龙族:我与赛罗一体同心 获得十倍天赋,穿越神雕我镇压诸天 重生军宠:媳妇有点田
穿越兽世小巫娘,生崽崽简介emspemsp摔进兽人世界还成了即将入口储备粮?白清清欲哭无泪,附带一个大巫系统,以为要手握金手指成为兽世大巫了,结果债台高筑欠了系统一屁股债,白清清泪流满面。还好听说这里雌性稀少且备受宠爱?还好还好,有淳朴...
帝国总裁小娇妻简介emspemsp关于帝国总裁小娇妻薄少,不好了,您那个巨丑的前妻偷偷回来了。又想纠缠我,来人,抓她去申请世界吉尼斯最丑记录。不是的,薄少,她突然变漂亮了。有多漂亮?追她的人可以绕地球一圈。我亲自去...
如果您喜欢神医甜妻种种田,撩撩汉,别忘记分享给朋友...
穿越之郡主玩转古代简介emspemsp关于穿越之郡主玩转古代一朝穿越,陌灵从无父无母的孤儿,成为集万千宠爱为一身的小郡主。爹娘疼,姥姥姥爷疼,身后还跟着一个闷骚大冰山。开鸭店,玩雕刻,虐渣渣,且看陌灵如何玩转架空大陆。...
蚀骨迷情总裁没我你不行简介emspemsp关于蚀骨迷情总裁没我你不行惊!传闻中活不过30岁的霸总结婚了!吃瓜群众们坐等霸总去世,等他的小娇妻继承百亿遗产。然而霸总不仅没死,还带着他的小娇妻,一边蜜月旅行,一边把事业扩展到了泰国,新加坡,印度尼西亚顺路还生了两个超级可爱的萌娃。记者请问是什么让您坚持活了下来?狂炸拽霸总主要是靠吸老婆续命首发po18asiaωoо1⒏υip...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...