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第37章 心中暗笑（第3页）

“就我一个负责。"许大茂脱口而出，这是个明显的事情了。

“假如你晋升了，还会去放电影吗？”陈生紧随其后提问。

“绝对不会！”许大茂斩钉截铁的回答，似乎这个问题对他来说毫无意义。

陈生戏弄地笑道，拍打着许大茂的肩膀说：“那就得好好干，看来你的薪水要想积攒到现在那么多，没有个是不可能的。"

许大茂陷入了沉思，他一边考虑升职和赚钱的利弊。

好奇心驱使，许大茂忍不住问道：“哎，兄弟，你现在多大的官儿了？”

陈生死气活现的回答：“大概是个28级的小办事员，科长老兄还是18级啊，就算一年上一级，也要十年。"说着，他无所谓地耸耸肩。

当时的管理层确实乱成一锅粥，许多干部虽有名分却以普通工人的名义代理职务，有的甚至是空头衔。

但即便如此，众人拼了命也要往上攀升，因为他们之间的薪酬并没有因此改变。

即便已经开始区分职务和级别，影响较大的也是10级及以上的职工。

那个年代中专相当抢手，新鲜出炉的学生一进来就是7级办事员，只差7级就能触及副科级的职位。

而如陈生这样的普通人可能还得落后十几级。

若无贵人提拔，陈生这类人到退休也难超过副科级，对于中专生而言，前景更是难以预料。

像他们科长、车间主任之类的高级官员月收入早已破百，然而他们这样的普通工人，顶薪也难以企及。

官员的薪资待遇高得多，这也是大家不惜打破头争夺“工勤干部”资格的原因。

副科的月资大约数百，相较于升至高级工更为容易。

“你和科长老哥关系怎么样？”陈生饶有兴趣地询问。

“那位？不理不睬的，还跟我有过节。"许大茂抱怨说。

闻言，陈生活苦笑：“老弟，你的官途似乎有点困难。"

“为什么这么说？”许大茂紧张地问道。

“明白升迁机制吗？”陈生反问道。

许茂摆了摆脑袋，于是陈生简单地解释了一下提升的步骤。

许大茂听闻后担心地说道：“得罪科长了，我的升迁岂不是泡汤了？”

"并非完全没有可能，如果有实权人物站你一边，那还是有机会的，只不过可能会让你们科长难堪。"陈生补上解释。

但对于得罪高层主管的事情，谁又真的愿意这么做，去提拔一个无关紧要的人呢？

"说到有权势的人，李怀德算么？"许大茂发问。

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