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第612章 都长这么大了（第4页）

钟广凤的经历，很多年轻的幼儿教师都能感同身受。

互联网上有关幼师工作苦、工资低的话题总是能引发很多讨论。

有幼师吐槽说：“学校把我培养成一个琴棋书画样样精通的才女，幼儿园却把我养成了一个带孩子的阿姨。”

作为启蒙老师，幼儿教师的重要性不言而喻。

然而在现实中，很多幼儿教师所担负的往往是老师+阿姨的角色，在一些幼儿园，“阿姨”的角色甚至还要重于教师本身。

琐碎而繁重的枝节事务，不仅占据了幼师们的大量时间和精力，也让他们难以专注于教育教学的本职。

正是因为如此，在知道自己被裁员后，钟广凤并没有难过。

她一直犹豫要不要辞职，有人帮自己下了决心，是好事。

毕竟，人生又可以重新开始了。

一同被裁员的，还有钟广凤的师姐。

据她所知，从幼儿园离职后，三十岁的师姐尝试过超市促销员、卖场售货员等多种岗位。

后来在钟广凤的建议下，师姐参加了育儿嫂的培训，拿到了相关资格证，还到燕京的一家会所实习了几个月。

因为有幼儿教师的工作背景，钟广凤的师姐在家政公司很抢手。

面试的时候，雇主只是打了一个远程视频，没见到本人就决定以每月8000元的工资聘用师姐。

对于挣了快十年两三千月工资的师姐来说，8000元是一个天文数字。

钟广凤的运气比师姐好，遇到了陈天仙，做东东的儿童成长陪伴师。

儿童成长陪伴师俗称住家家庭教师，与育儿嫂工作类似，但通常这个职位无须照顾孩子的生活起居，而以教学和陪伴为主。

钟广凤自愿把育儿嫂的活儿揽下，陈天仙便把一开始的一万三月薪给她涨到了两万。

随着教育观念的多元化和对高质量陪伴的追求，高净值家庭对子女教育的投入日益增长，使得儿童成长陪伴师的市场需求越来越盛。

有幼师背景或是中小学教学经验的候选人很受欢迎，要是毕业于985、211这样的国内名校，或拥有海外留学背景，英语好，会开车，又多才多艺的，月薪可以达到两三万人民币。

钟广凤就挺遗憾的，自己学历太低。

陈天仙当初想出五万元的月薪找住家教师的，但没找到合适的。

当时，受夫家观念影响，自己还有病，陈天仙对候选人的要求比较严苛。

在夫家的传统认知里，家庭教师与“伺候人”的角色相联系，等同于保姆，是没有地位的，即便住家，也不能上桌跟主人家一起吃饭。

好在后面病情有好转，再得知钟广凤的经历，陈天仙接受了钟广凤这等级别的儿童成长陪伴师。

“王子昊的这个老同学家世很不错，自己本身也是个潜力股，去了好好聊聊。”陈天仙送钟广凤出门，在电梯那里做最后的嘱咐。

“嗯，陈姐，我知道了。”钟广凤很听陈天仙的话。

楼上，三十九层。

王子昊家。

“叔叔好，阿姨好！”柳香香跟王子昊回来的，乖巧又活泼，落落大方，跟王光年和许艺欣问好，嘴巴很甜。

老王和许艺欣给予回应，前者只是点头，后者夸了柳香香两句。

与此同时，两老朝儿子和柳香香身后的门口看去。

门怎么关了，不是说今晚带女朋友回家吃饭吗？

女朋友呢？

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