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第136章 又出书了可第一研究室没了3k（第2页）

而且李副厂长有自己的渠道，要不然后面电视剧里为什么是他爬到了那个位置。

这句话就五个字，可是威力和李副厂长的软刀子不相上下，谁？还有谁？

想想这几个月高振东的成果，没人能拿得出另外一个人来，都知道，厂里最近在科研方面的成绩，说是归于他一身也不为过。

池总工心里佩服高振东大气，也会充分照顾各方各面的难处，要知道他拿出来的可不是一个小数目，没多少人舍得的。

念完批复，杨厂长道：“同志们，部里非常支持我们厂的工作，这么快就批复同意我厂技术科升级，接下来，我们要把这个工作落实好。大家都有什么意见或者建议，尽量提出来嘛。”

就算处长安排不了，科长总是有空缺的，科长塞不进去了，股长虽然没级别，大小也是个长嘛不是。

“当然，申请报告上没有明确的，技术科也缺的人员，肯定还是要其他部门支持过去。”

“关于稿酬的事情，是不是我们所去替你领了，然后再以我们所的名义发给你，这几本都是专业技术书籍，机工出版社那边是把千字稿酬定到了15块的顶格”

开玩笑，他原地踏步，没准儿部里给你升格工作下个暂停整改的通知信不信。

三本书作者都是高振东，参编是运算所若干人。

扯了部里“内部挖潜”的虎皮当大旗，陈总把人的路子堵得死死的，不过还是留了个尾巴。

高振东一听，知道这是运算所的好意。

不得不说，李副厂长常年干的与人打交道的事情，说话就是有意思，这话字面意思和他实际的意思说了个满拧。

很明显，杨厂长话里有话，他掌握的情况更多。

陈总在人的方面丝毫没留口子：“人的问题，在我们的申请报告上已经很明确，部里也支持我们从技术科内部挖潜，所以技术处的主要架构，那就按照报告上的走，不用做什么调整了，也免得部里说我们落实与申请不符。”

池总工点到即止，不过意思已经表达得很明确了。

C的书没有，估计是运算所觉得那份标准实在是太过晦涩，只是准备作为内部资料内部刊印，要出书，那得等高振东的C语言教材了。

主架构之外的，大家可以随意一点。

高振东接受了运算所的好意。

然后就是架构和工作条件、工作定位问题。

高振东却提出了自己的意见：“池总，领到之后，拿40%出来，分给参编的同志们，参编工作量你们所是掌握的，所以具体的我就不管了。”

“池总工，谢谢你们，就按你们说的办。”

高振东对几次印刷倒是无所谓，他是知识的搬运工，推广他就顾不上了，这不是有人在做嘛，他又不靠印数稿酬过日子。

提出第一研究室问题的副厂长悚然而惊，这个便宜，占不得，要出问题。

陈总更直接：“谁能替代他？”

池总工也就不再推辞，这是好事情，这样的话，运算所需要承担的风险也小很多，分给一个人和分给一群人，说起来性质可大不相同。

高振东看着池总工，发表着自己的感叹：“速度太快了吧，我记得我校核过后的样稿才返回去没多久。”

在他看来，所有人都可以不升级，另外调人替代，唯独这个高振东，那是必须要升上去的。

然后池总工说起了他专程过来的原因。

这让池总工很惊讶，这可不是个小数字：“高主任，不用不用，同志们对于参编工作热情很高，能在书上留下名字，都已经感到很光荣了。”

倒是没有什么不和谐的事情发生，因为这是个好事情，不论从哪个方面，对哪一位领导来说都是好事。

“池总工，您说。”

杨厂长喝口水，笑着道：“我们还是专注于升格工作本身，不要节外生枝了，不要把好事办成坏事嘛。”

另外拨出一笔钱，供技术处添置设备和常用材料，

还有一笔钱，是部里特批的，不算在第三轧钢厂的年预算里面，其使用由技术处掌握，申报程序直接走部里，会上陈总当即就表示，这笔钱的使用，下放到第一研究室扩编而来的研究室去。

没有第一了，就只有这一个研究室。

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