手机浏览器扫描二维码访问
在茉莉餐厅当了一天的实习服务生,程霁云感觉还不错,尤其是可以在这里看见不一样的人群。
这些人都身穿讲究的服装,仪表堂堂。能来这里的都不是一般人吧。程霁云也时刻注意着自己的仪态,不能太随意。
如果这个城市就跟陈夕洲所说的那样,高级到只有不一般的人才能在这里立足,那么自己又能凭借什么特殊的能力驻足呢?难道凭借勤恳吗?
从早上七点到晚上十点,他已经工作了十五个小时,nna让他先回去休息。就这样结束一日的工作,程霁云感觉到了明显的劳累,自己好像也没做什么事情,但是就是很累。
在回去的时候,他搭上了一辆计程车,竟然在车中睡了过去。在平稳的车中,自己陷入了梦境……
“时薇?”一个男人的声音在他耳边响起,好像在和自己说话,“你怎么会看上时薇的?”
程霁云翻了个身,看了眼在床下面和他聊天的同学,原来自己在宿舍中。于是他懒洋洋地回复:“她怎么了?”
“没什么,只是关于她的传闻比较多。”同学回到自己桌边。
“例如?”
“也没什么啦。”同学随意扯了两句,“就是说她是hse公司赞助的学生。”
“hse?”程霁云从床上爬起来,“那个什么科技公司?”
“对的。”
“那又怎么样?”程霁云不明白了,“赞助这个很正常啊。”
“没说不正常,但是这个公司各种传闻比较多而已。”同学回头解释了一下,“除了网络通讯外,还搞了不少实验研究,曾经被谴责过。”
“谴责什么东西?”
“就那个什么休眠实验,反正也是有钱人玩的东西,和我们也没关系。”
“那这个和时薇有什么关系?”程霁云只想知道,为什么大家都说时薇很怪?在他眼里她就是一个普通的大学女生,可能……可能在他眼里,多了一些不寻常的魅力而已。
同学无可奈何地看着程霁云:“没有关系,行了吧?只是她们宿舍的人说她和普通人不太一样,从hse出来的人,身份都让人有些怀疑。”
“有什么好怀疑的?”程霁云有些生气,“都是吃饱了没事干。”
“嗯,但愿是。”
听到同学话中有话,程霁云坐不住了,从床上爬了下来,干脆坐到他身边,问:“什么但愿?有什么不好说的?”
那人撇了他一眼,见他那么认真,这个时候宿舍也没什么人,干脆就回答了:“我也是听来的,她们宿舍的人说,她不像女人,反正和正常女人不一样。”
程霁云一开始不明白,后来一想,好像明白了些什么。
“这么说她,那些人不无聊吗?”
“无聊不就是女生都爱干的事情吗?”同学说,“有趣的是,以前有个和她在同一个学校的同学说时薇在高中时被人推下过楼梯,当时手臂骨折了。”
“靠!谁心眼那么坏?”程霁云差点拍桌子。
“但是刚送到医院确诊了骨折,她竟然第二天跟没事人一样了,连石膏都没打。”
“啊?”
“对,听说她曾经受过的皮外伤,没过多久都会痊愈,神奇不?”
程霁云愣在座位上,仔细想了想:“那也不能这样说她不正常吧?或许只是自愈能力比较好呢?”
“谁知道!”同学打开作业本,说,“或许就是这样,他们都觉得她可能被hse公司改造了吧。”
球权时代 只修师父不修仙 凤回九天涅槃重生 我的体内有灵泉 斗罗:噬魂蛛皇 精灵世界大探险 华娱之从收租30亿开始 逃不出江影帝的手掌心 DNF之异界召唤师 斗罗之从抄书开始无敌 天下倾覆 宠婚:少爷的迷糊小妻 帝少绝宠迷糊小妻 刑与凶 你好,继枫少爷 校花竟要和我偷偷恋爱 首富从中五百万开始 末日:我能无限抽卡加成 岛主之无限增幅 影视从四合院阎解成开始
穿越兽世小巫娘,生崽崽简介emspemsp摔进兽人世界还成了即将入口储备粮?白清清欲哭无泪,附带一个大巫系统,以为要手握金手指成为兽世大巫了,结果债台高筑欠了系统一屁股债,白清清泪流满面。还好听说这里雌性稀少且备受宠爱?还好还好,有淳朴...
帝国总裁小娇妻简介emspemsp关于帝国总裁小娇妻薄少,不好了,您那个巨丑的前妻偷偷回来了。又想纠缠我,来人,抓她去申请世界吉尼斯最丑记录。不是的,薄少,她突然变漂亮了。有多漂亮?追她的人可以绕地球一圈。我亲自去...
如果您喜欢神医甜妻种种田,撩撩汉,别忘记分享给朋友...
穿越之郡主玩转古代简介emspemsp关于穿越之郡主玩转古代一朝穿越,陌灵从无父无母的孤儿,成为集万千宠爱为一身的小郡主。爹娘疼,姥姥姥爷疼,身后还跟着一个闷骚大冰山。开鸭店,玩雕刻,虐渣渣,且看陌灵如何玩转架空大陆。...
蚀骨迷情总裁没我你不行简介emspemsp关于蚀骨迷情总裁没我你不行惊!传闻中活不过30岁的霸总结婚了!吃瓜群众们坐等霸总去世,等他的小娇妻继承百亿遗产。然而霸总不仅没死,还带着他的小娇妻,一边蜜月旅行,一边把事业扩展到了泰国,新加坡,印度尼西亚顺路还生了两个超级可爱的萌娃。记者请问是什么让您坚持活了下来?狂炸拽霸总主要是靠吸老婆续命首发po18asiaωoо1⒏υip...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...