手机浏览器扫描二维码访问
乐心静悄悄地离开,没有发觉仙太子的目光扫过她藏身的地方。
别墅内,一盏孤灯,一个等候的男人。
对上储卫落寞又委屈的眼神,乐心瞬间心虚。
储卫:“你不是说再也不会丢下我一个人的吗?”
又背着他偷偷回了仙界,说好的话都被狗吃进肚子里了吗?
乐心:“汪?”
储卫:“……”
他倾身抱住她,放低了声音,“乐心,下次再回仙界,带上我好不好?我知道我帮不上什么,你就带着我,把我塞进你的口袋里,让我陪着你,好不好?”
心软成一滩水的乐心:“好好好……”
道一仙君闭关的洞府外,凑完了热闹的灰白色物质悠悠荡荡地飘了回来,它在路过洞府禁制时,迟疑了一下,好像多了点什么东西?
闲着也是闲着,它嗅着那股生机,扒开了掩盖的土壤,露出了一个木匣,一颗鲜红的小心脏出现在了它的面前。
吸一口气,嗯,神清气爽。这心脏简直就是浓缩的生机啊,可惜有点小,跟它今天看到的仙太子身上的生机简直没法比。
灰白色的物质有些嫌弃。
第72章异动
早上醒来,乐心顿觉腰酸背痛。
眼前是储卫放大了的俊脸。果然年轻啊,哪怕离得这么近,储卫的皮肤光滑细嫩,轻松经受住了距离的考验。
他的手紧紧地揽住乐心的腰背,把她当作抱枕一样整个环在他的怀里,即使睡着了,手上的力度一分也没有松。
最难消受美人恩啊,乐心仰头亲了亲储卫的下巴。
昨晚她再一次背着储卫去仙界,被敏锐的储卫当场揭穿。他就像是被抛弃的小孩一样,粘着乐心,才能抑制住内心的慌乱和恐惧。
乐心一时母性大发,对他的任何要求无条件应允。最后,两人睡在了一张床上。
苍天大地作证,他们什么都没干,就是单纯的睡觉。
储卫一夜都将她紧抱在怀里,动一动都能惊醒,他睡得极不安稳。乐心借着亲吻他的机会,悄悄用仙力安抚住他,而后掰开他的手臂,从床上爬了起来。
她原地扭脖子、伸懒腰,揉了揉酸痛的肩膀。别人都说,世间最幸福的事情,莫过于早上从爱的人怀里醒来,——都是假的!她只是第一天从储卫怀里醒来就落了个浑身酸痛,若是多醒来几次,怕是要得腰间盘突出和颈椎炎了。
洗漱完,乐心一边询问白虎昨晚水果快递送完了没有,一边淘了米煮粥。
白虎用着蓝岑凡间的声音吐槽,他白天蓝岑,晚上蓝岑睡了,他又成了白虎,还要去送快递,他很累,强烈要求涨工资。
乐心安慰他,等仙界动乱了了,会解决蓝岑的事情,让他且等两日,便会有处理方案出来。至于涨工资,他也是老板,有老板给老板涨工资的吗?荒谬!
不过看在他这么辛苦的份上,乐心许诺他,月底多分点钱给他。
被金钱奴役的白虎欣然挂了电话。
等乐心用仙力煮好了粥,准备好小菜摆放在餐桌上的时候,储卫已经起身,从楼上走了下来。他面无表情地看着乐心,眼神冷冷的,他说:“谁让你做饭的?”
乐心:“?”
不该夸她贤惠?给她一个亲吻,然后甜甜蜜蜜地吃早饭。他这又是什么操作?
储卫很不高兴,他从她手上接过了筷子,放在粥碗上,慎重而严肃:“乐心,我希望你明白一件事。”
【女攻】可爱的邻居 【光与夜之恋】这是一款我的问题 林敏 边缘物语(父女GH) 他的溺耳 春风渡(古言1v1) 明珠在掌[娱乐圈] 大奈兽人收集册(远古np穿越) 绑定读书系统,八零炮灰一夜暴富 成瘾(骨科 NP 追妻) 情潮难禁H 祸爱之秘 现代女子穿越日常 你似朱砂印心甜 平凡众生 东京情欲流【灌篮高手ooc 同人】 童话里的格格巫 手把手教你套路男神 谁家娇女 不可抗拒(母子文)
穿越兽世小巫娘,生崽崽简介emspemsp摔进兽人世界还成了即将入口储备粮?白清清欲哭无泪,附带一个大巫系统,以为要手握金手指成为兽世大巫了,结果债台高筑欠了系统一屁股债,白清清泪流满面。还好听说这里雌性稀少且备受宠爱?还好还好,有淳朴...
帝国总裁小娇妻简介emspemsp关于帝国总裁小娇妻薄少,不好了,您那个巨丑的前妻偷偷回来了。又想纠缠我,来人,抓她去申请世界吉尼斯最丑记录。不是的,薄少,她突然变漂亮了。有多漂亮?追她的人可以绕地球一圈。我亲自去...
如果您喜欢神医甜妻种种田,撩撩汉,别忘记分享给朋友...
穿越之郡主玩转古代简介emspemsp关于穿越之郡主玩转古代一朝穿越,陌灵从无父无母的孤儿,成为集万千宠爱为一身的小郡主。爹娘疼,姥姥姥爷疼,身后还跟着一个闷骚大冰山。开鸭店,玩雕刻,虐渣渣,且看陌灵如何玩转架空大陆。...
蚀骨迷情总裁没我你不行简介emspemsp关于蚀骨迷情总裁没我你不行惊!传闻中活不过30岁的霸总结婚了!吃瓜群众们坐等霸总去世,等他的小娇妻继承百亿遗产。然而霸总不仅没死,还带着他的小娇妻,一边蜜月旅行,一边把事业扩展到了泰国,新加坡,印度尼西亚顺路还生了两个超级可爱的萌娃。记者请问是什么让您坚持活了下来?狂炸拽霸总主要是靠吸老婆续命首发po18asiaωoо1⒏υip...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...