手机浏览器扫描二维码访问
丽碧丝的速度非常快!
亦或者说整个第一路魔王军的速度非常快!
在得知安格奇洛的意志后,不到一个小时,整个第一路魔王军就来到了魔王殿外面,枕戈待旦。
丽碧丝更是满脸兴奋的走进大殿,向安格奇洛请安。
建立跨界传送阵,其本质与普通传送阵并无任何区别。
不过是传送所需要的能量需求更大,要求更高。
在深渊,材料是最不值钱的东西。
恶劣的环境下,让这个地方随处可见的各种矿石、坚韧无比的深渊植被,都是非常难得的材料。
而恶魔都不会打造装备,也不喜欢建房囤货,让这些东西随处可见。
一但玩家降临,他们会发现深渊简直就是从未被开发的乐土。
加入深渊的玩家,具备天然的优势!
有这些随处可见的材料,建造属于自己的恶魔塔,并不困难。
有了恶魔塔,防御别人进攻将具备巨大优势,从而通过战争快速成长起来。
而天然丰富的材料让其武器、装备的品质更高,更容易获取,直接碾压人界玩家。
借助这等优势,凭借装备带来的起步,等级提升自然也会更快!
战争与财富,才是成长最快的道路,没有之一。
当然,这一切,对于目前的安格奇洛而言,还不需要太过在意。
他相信玩家自己会快速适应并利用一切,完全不需要自己去担心什么。
毕竟,玩家会自发建立一个完美的循环,不管是商铺、挖矿、采集,亦或者锻造、裁缝……这些恶魔中不存在的职业,玩家们会很快填补上,自给自足。
“丽碧丝,你率领第一路魔王军建立十个传送阵,我会亲自开启跨界传送。”
安格奇洛没有废话,直接给丽碧丝下达指令。
他刚刚在隐眼联系丽碧丝的时候,已经通过交流本与魔女们确认了搬家时间,以及魔女们建立的传送阵坐标。
有了坐标,只等传送阵建立,再以足够的能量激活传送阵即可!
“遵命!魔王大人!”
丽碧丝满脸兴奋,很明显对人界有着天然的入侵欲望。
不仅是丽碧丝,几乎所有恶魔都是这样!
恶魔从诞生开始,就对蕴含丰富生命力量的一切事物充满渴望。
那是源于内心破坏与毁灭,以此变强的本能。
然而可惜的是,这次建立传送阵并不是为了提前入侵人界。
得知有机会去人界,哪怕是充当劳力帮助投靠魔王大人的人界部下搬家,所有恶魔依旧期待无比。
“……”
在几万恶魔的热情下,利用随处可见的资源,很快就建立起十个巨大的传送阵。
安格奇洛暂时屏退了所有人,让白邪亲自激活传送阵。
随着强大的力量注入其中,传送阵成功与魔女们所建立的传送阵连接在一起,拥有了跨越空间进行传送的力量。
每次传送都会消耗一定的能量,这是普通人根本无法承受的伟力。
大概也就只有白邪,这等神的代言者,才能这样风轻云淡的承受下来。
“出发吧!”
“记得不要丢了魔王军的脸面,更不要闹事。”
“魔女们搬家非常重要,记得让每位魔女都能感受到超规格待遇,享受到加入魔王军的福利。”
安格奇洛大手一挥,直接将搬家之事全盘交给丽碧丝负责。
百炼成神 穿到八零替嫁后我成了军官心头宝 旁门左道:白骨道主 古寨尤物寡嫂 我是剑修杀人只用暗剑 天崩开局,从死囚营砍到并肩王 陈万里唐嫣然 重生之警察的传奇生涯 从研发易筋经开始登临彼岸 人在仙武,有小游戏 都市下山:从元婴期开始无敌 小小街市早餐铺,养家又致富 为什么要猎杀一个超怂的无辜巫师 开局拜师重生者,我的师尊是仙王 周京臣程禧 都有女巫贴贴了谁做反派啊 你惹他干嘛,他可是当世第一神医 八贤王偷听傻王妃心声上了瘾 大荒私生子 命中注定我们在一起
穿越兽世小巫娘,生崽崽简介emspemsp摔进兽人世界还成了即将入口储备粮?白清清欲哭无泪,附带一个大巫系统,以为要手握金手指成为兽世大巫了,结果债台高筑欠了系统一屁股债,白清清泪流满面。还好听说这里雌性稀少且备受宠爱?还好还好,有淳朴...
帝国总裁小娇妻简介emspemsp关于帝国总裁小娇妻薄少,不好了,您那个巨丑的前妻偷偷回来了。又想纠缠我,来人,抓她去申请世界吉尼斯最丑记录。不是的,薄少,她突然变漂亮了。有多漂亮?追她的人可以绕地球一圈。我亲自去...
如果您喜欢神医甜妻种种田,撩撩汉,别忘记分享给朋友...
穿越之郡主玩转古代简介emspemsp关于穿越之郡主玩转古代一朝穿越,陌灵从无父无母的孤儿,成为集万千宠爱为一身的小郡主。爹娘疼,姥姥姥爷疼,身后还跟着一个闷骚大冰山。开鸭店,玩雕刻,虐渣渣,且看陌灵如何玩转架空大陆。...
蚀骨迷情总裁没我你不行简介emspemsp关于蚀骨迷情总裁没我你不行惊!传闻中活不过30岁的霸总结婚了!吃瓜群众们坐等霸总去世,等他的小娇妻继承百亿遗产。然而霸总不仅没死,还带着他的小娇妻,一边蜜月旅行,一边把事业扩展到了泰国,新加坡,印度尼西亚顺路还生了两个超级可爱的萌娃。记者请问是什么让您坚持活了下来?狂炸拽霸总主要是靠吸老婆续命首发po18asiaωoо1⒏υip...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...