手机浏览器扫描二维码访问
内力生灵的人,都有着一种十分阴损的招数。
那就是给别人植入异种内力。
内力是由气血转化而来,本质上而言,都是身体能量。
根据每个人的体质不同,内力相互传输后,能够消化的量也不同。
但是当内力生灵之后,内力便有着完全不同的属性,其不再是消耗品,而是‘活着’的。
一旦将其注入其他生命的体内,这生灵的内力便会开始扎根,强行吸取气血转化内力维持自身的存在。
因为没有对应的动功和静功,这一缕内力根本不会为你所用,甚至不发作之时,你根本发现不了它。
时间一长,你会被这一缕内力给吸到活生生病死。
就好似有着一个无休止贪欲的小妖精,死死的缠着你吸,吸了一次还有第二次第三次,一直吸到你死。
这并不是什么愉悦的体验,受虐癖除外。
当然这种手段最多针对一下那些武功不济,或者背后没有人的小角色。
内力修为一旦到达一定地步,就能将这点‘内伤’清除,
就好比陆柏,他也只需要启动燃血,那气血转化而来的狂暴内力,就会将那一点异种内力清除。
但是花脸精心研究出来的死花种却不同,其有着复杂的结构,能够在扎入目标身体的那一刻,便大肆吸收养分,然后‘强化’目标身体。
这是他从蚀命花上得到的灵感,蚀命花是一个好东西,但是同时也是一个最为要命的毒药。
它的根系深深的扎入你的每一寸血肉,诱使你堕落,渴望着更多的养分。
死花种也是如此,在扎入你身体的那一刻,会尽情的转化为你的生命力,化作极具破坏力的内力。
这些内力因为生死变化而来,质量极高,所以难以掌控。
根据花脸的观察,陆柏连燃血大法带来的内力都掌控不住,就更别说是生死变化带来的强大内力了。
陆柏不太清楚花脸手上的那一点黑色是什么东西,反正不可能什么好东西。
只是花脸这一击来的突然,想要躲过这一击,就要临时变劲,调整自身的方位,打乱自身的节奏。
在之后的战斗中,这一步就容易变成破绽。
陆柏要考虑,这一点黑色是不是晃点自己的虚招。
不过也就在这一刻,陆柏神情一动。
几乎没有什么存在感的金手指在那黑点靠近之后,微微转动了一点。
在这一刻,陆柏的双眼好似得到了什么加持,死花种内部的一些东西被他所看见。
那是一个武林人士,被百花冢的号令吸引,欣喜的加入了百花冢,然后稀里糊涂之间便已经成为了一名死士。
死士也是和蚀命花共生,不过不同的地方在于,在那之前他们要喝下蚀命花的毒素,将其含在嘴中,在被毒死之际完成和蚀命花的共生。
这种共生方式下,蚀命花占据绝对的主导地位,而那口含住的毒液,也将融化掉他们的舌头,将其改造成孕育【命果】的胚床。
这个人最后的记忆便是看到一株被其他蚀命花拱卫的大蚀命花。
随后便是一些相对抽象的变化,陆柏表示看不太懂,只是大概知道,一旦自己被这黑点刺中身体,那么自己会死。
也就是这一刻,陆柏心念一动,身体便随之动了起来。
大量的猩红气息从陆柏身体之中爆发。
燃血·火山!
四合院:随身带着农场去重生 人在光之国,开局赛迦为师 神医农夫(神医小农民) 当全能艺人映照时代 斗破从纳兰嫣然开始 我的梦境连接旧日 我拍摄盗笔,考古队现场抄作业 我在监察司冒充柯南那几年 诡世界生存录 半岛咸鱼日常 梦回之苟在深圳做房东 杀戮世界:开局抽到sss级天赋 仙说三世书 快穿女配总作妖 穿越古代收到亿万红包 穿越止水,别天神控制忍界 总裁宠妻有点甜 惹火狂妃:夜殿,撩起来! 闪婚独宠:陆少娇妻有点狂 都市无敌僵尸王
穿越兽世小巫娘,生崽崽简介emspemsp摔进兽人世界还成了即将入口储备粮?白清清欲哭无泪,附带一个大巫系统,以为要手握金手指成为兽世大巫了,结果债台高筑欠了系统一屁股债,白清清泪流满面。还好听说这里雌性稀少且备受宠爱?还好还好,有淳朴...
帝国总裁小娇妻简介emspemsp关于帝国总裁小娇妻薄少,不好了,您那个巨丑的前妻偷偷回来了。又想纠缠我,来人,抓她去申请世界吉尼斯最丑记录。不是的,薄少,她突然变漂亮了。有多漂亮?追她的人可以绕地球一圈。我亲自去...
如果您喜欢神医甜妻种种田,撩撩汉,别忘记分享给朋友...
穿越之郡主玩转古代简介emspemsp关于穿越之郡主玩转古代一朝穿越,陌灵从无父无母的孤儿,成为集万千宠爱为一身的小郡主。爹娘疼,姥姥姥爷疼,身后还跟着一个闷骚大冰山。开鸭店,玩雕刻,虐渣渣,且看陌灵如何玩转架空大陆。...
蚀骨迷情总裁没我你不行简介emspemsp关于蚀骨迷情总裁没我你不行惊!传闻中活不过30岁的霸总结婚了!吃瓜群众们坐等霸总去世,等他的小娇妻继承百亿遗产。然而霸总不仅没死,还带着他的小娇妻,一边蜜月旅行,一边把事业扩展到了泰国,新加坡,印度尼西亚顺路还生了两个超级可爱的萌娃。记者请问是什么让您坚持活了下来?狂炸拽霸总主要是靠吸老婆续命首发po18asiaωoо1⒏υip...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...