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第9节（第1页）

“还能加汤呢？能不能给我也加点汤？我肠胃不好，得尽量吃带汤的东西。”

林旭说道：

“没问题，谁要吃带汤的说话啊，我盛的时候给你们盛稀点儿。”

这会儿正值酷暑盛夏，虽然也有吃汤面的，但大部分人还是吃捞面，不少年轻人甚至还特意交代要过冷水。

林旭继续做面，为了防止味道过淡，他在每一碗中都加了小半勺鸡油。

没多久，吃汤面的顾客就赞叹了起来：

“哇，好鲜美的味道。”

“跟吃鸡汤面一样。”

“老板这手艺真是没得说。”

“早知道就让老板再多放点汤了，这热热的喝下去真挺舒服的。”

“……”

林旭听着大家的话，觉得明早买菜的时候可以买点鸡架和老母鸡，熬点老鸡汤。

这样再有顾客吃面的话，就可以加一勺鸡汤，成为真正的鸡汤面了。

除了鸡汤之外，猪骨高汤也得熬一些了。

因为做茄丁卤的时候需要往里加高汤，这样做出来的茄子才更软更嫩更香，吃起来也更美味。

原本光准备面就够忙的了，这要再熬高汤鸡汤。

一个人真是分身乏术，要有几个帮手的话，店里的营业额说不定会成倍提升。

“但怎么才能找到合适的人选呢？”

刚想到这里，林旭脑海中突然响起了系统的提示音：

“宿主认识到门店经营短板，触发支线任务【招兵买马】：请宿主在一周内招聘五位以上符合林记美食价值观的员工，完成后奖励卓越级凉拌菜抽奖一次。”

听完后，林旭脑海闪出一连串的问号。

林记美食的价值观是什么意思？

我这个林记美食的老板不是很懂啊！

第十章弱弱问一句，煲仔饭里真有孩子吗？

招聘很简单。

这年头啥都缺，就是不缺各种求职者，这事儿林旭深有体会。

因为他整个大四就是在不断的循环着面试、被拒、再面试、再被拒的一个过程。

虽然林记美食不能提供什么高大上的工作职位。

但只要出钱高，还是有大把人来应聘的。

现在林旭纠结的不是招聘，而是这个所谓的林记美食价值观。

不搞懂这个，他还真不敢贸然招聘。

万一系统判定不符合，这不白白错过一次抽凉拌菜的机会嘛。

得慎重啊！

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